Valoriser la protection sociale auprès de vos salariés

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Motiver et fidéliser vos salariés

Vous souhaitez utiliser la protection sociale comme un argument de motivation et de fidélisation de vos salariés ? Malakoff Médéric vous aide à valoriser l'ensemble des avantages de la protection sociale.

Attirer des profils clés et fidéliser vos salariés ?

> OuvrirNous vous en donnons les arguments

Avec Malakoff Médéric, vous avez les arguments pour valoriser la protection sociale dans votre entreprise :


> De nombreux avantages pour vos salariés

A niveau de prestations égales, un contrat collectif obligatoire est plus intéressant qu'un contrat individuel, grâce à :

  • Un système solidaire au bénéfice de tous
  • La participation financière de l'employeur en moyenne de 60% du coût total
  • La déductibilité de la cotisation de l'impôt sur le revenu

 

> Des outils très variés, adaptés à votre entreprise et à vos objectifs, pour valoriser l'entreprise auprès de vos salariés

 

La rémunération est l'un des tout premiers éléments d'attractivité de votre entreprise mais aussi de fidélisation de vos salariés

Proposer à vos salariés des rémunérations périphériques attractives telle que la participation ou l'intéressement avec des solutions de type Plan d'Epargne d'Entreprise, Plan d'Epargne Retraite Collectif ou Compte Epargne Temps vous permet de répondre à une attente forte à moindre coût qu'une augmentation de salaire ou une prime grâce aux avantages fiscaux et sociaux.

La santé est un sujet de préoccupation quotidienne pour vos salariés

Proposer une complémentaire santé d'entreprise vous permet de valoriser durablement et concrètement l'apport de l'entreprise dans la vie quotidienne de vos salariés et de leur famille : leurs frais santé sont fréquents, surtout lorsqu'ils ont des enfants.  


Agir en matière de prévention santé au travail répond aussi à leur souhait de rester en bonne santé le plus longtemps possible et notamment de préserver leur santé et leur bien-être sur le lieu de travail.

L'arrêt de travail ou le décès sont des situations difficiles financièrement et moralement pour vos salariés et leurs proches

Offrir un complément financier pour y faire face est fortement apprécié par vos salariés.


Proposer un accompagnement concret pour aider à la reprise du travail dans les meilleures conditions est également une action valorisée par vos salariés et bénéfique pour votre entreprise.

La retraite est une étape-clé de la vie à laquelle vos salariés veulent se préparer

Aider vos salariés à constituer des compléments de revenus avec des solutions d'épargne retraite collectives est un moyen de fidéliser et motiver vos profils-clés.


Proposer un accompagnement concret pour aider vos salariés seniors lors du départ à la retraite vous permet de créer des évenements dans l'entreprise, vecteurs d'échanges et d'image pour vos collaborateurs.

Sensibiliser vos salariés grâce à la protection sociale ?

> OuvrirUn sujet au coeur de nos actions

Malakoff Médéric met la protection sociale au coeur de vos actions et vous aide à :

> Communiquer et agir sur les thématiques de santé avec des actions concrètes adaptées à vos problématiques, en partenariat avec un réseau de professionnels issus des mondes institutionnels, associatifs et privés : Malakoff Médéric initie des programmes de sensibilisation sur différentes thématiques de santé comme les troubles musculo-squelettiques, les risques routiers, le tabac, les addictions, la nutrition, les activités physiques, les risques psychosociaux, etc.

> Former au départ à la retraite : Malakoff Médéric vous propose également dans le cadre de son Action sociale des formules de sessions de préparation à la retraite qui se déroulent sur une ou plusieurs journées et sont organisées dans toutes les régions. Elles s'adressent aux salariés en fin de carrière, affiliés aux caisses de retraite AGIRC et ARRCO du groupe Malakoff Médéric. Plusieurs thèmes sont abordés lors de ces sessions : les droits à la retraite, la santé, la transmission du patrimoine, les relations familiales et sociales, le bien vieillir, les projets de vie, etc. Ces sessions permettent d’apporter des réponses aux questions que se posent vos salariés et d’anticiper les changements à venir.

> Informer et conseiller vos salariés sur l'ensemble des thématiques sociales et les orienter vers des partenaires référencés.

Les plus pour nos clients avec notre Action sociale !

Malakoff Médéric aide vos salariés dans leurs projets de vie

  • bourses d'étude ou prêts étudiants pour les enfants (sous conditions de ressources)
  • CESU Maternité pour leur faciliter la vie après la naissance d'un enfant
  • aide à l'acquisition du logement principal avec le prêt au logement
  • vacances à prix réduits chez nos partenaires

Malakoff Médéric aide vos salariés à faire face aux aléas de la vie

  • dispositifs d'aide au retour à l'emploi
  • conseil et orientation en matière sociale
  • dispositifs d'aide face à la perte d'autonomie ou au handicap d'un proche (aide à domicile, groupes de parole,  recherche d'établissements spécialisés, etc..)
  • dispositif d'aide pour faire face au décès d'un proche (CESU Décès)

Malakoff Médéric aide vos salariés seniors avec des sessions de préparation à la retraite sur les thèmes qui leur sont chers : les modalités de calcul de la retraite, la santé pour bien vieillir, la transmission de patrimoine, les relations familiales et sociales, etc.

Les plus prévention des clients Malakoff Médéric

Pour sensibiliser vos salariés à la prévention, Malakoff Médéric contribue, en liaison avec son réseau commercial, au développement d’une culture de la prévention santé en milieu professionnel.
A ce titre, elle met à votre disposition des programmes de sensibilisation sur différentes thématiques de santé ainsi qu'un site d’informations et de diagnostics dédié à la prévention santé en entreprise.

 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre espace Prévention ou sur notre site d'information santé en entreprise
Contactez-nous par e-mail

Santé, prévoyance, épargne, retraite

 

La protection sociale est encadrée par des dispositions légales ou négociées par votre branche professionnelle.
Nous sommes peut-être votre partenaire désigné !

 

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