Cap Génération Epargne retraite des indépendants et TNS

Prévoir un complément de retraite avec la loi Madelin

Télécharger le formulaire d'adhésion

Description

En tant que Travailleur Non Salarié, vous n'avez pas accès aux dispositifs d'épargne d’une entreprise.

CAP Génération – contrat collectif de retraite supplémentaire – vous permet de vous constituer une épargne retraite sécurisée en bénéficiant du cadre fiscal avantageux de la loi Madelin, réservés aux chefs d’entreprises non salariés.

Vous pourrez ainsi disposer d'une rente viagère en complément de votre pension de retraite obligatoire.

1Vous disposez de votre propre compte

Un compte individuel est ouvert à votre nom, sur lequel les montants versés chaque année sont convertis en éléments de rente.

2Vous choisissez le montant de votre cotisation annuelle

Vous avez le choix entre 12 montants de cotisation annuelle régulière, de 800 € à 3 000 € par an.

Chaque année, vous pouvez ajouter une cotisation "complémentaire" facultative (ne pouvant excéder neuf fois votre cotisation annuelle régulière).

Vous pouvez également verser une cotisation "supplémentaire", d’un montant égal à la cotisation versée dans l’année, pour le nombre d’années séparant la date d’affiliation aux régimes des TNS et la date d’adhésion à Cap Génération.

3Vous définissez la périodicité

Vous réglez vos cotisations à votre rythme : par trimestre, semestre ou année.

4Vous pouvez choisir une option de réversion

En cas de décès avant le départ en retraite, une rente viagère immédiate sera versée à votre conjoint, à défaut à vos enfants ou au bénéficiaire désigné.

Lors de votre départ en retraite, en fonction de votre situation familiale ou pour protéger votre conjoint, vous pouvez opter pour la réversion de votre rente à 50, 60 ou 100 %.

Ainsi, en cas de décès après le départ à la retraite, votre conjoint ou le bénéficiaire nommément désigné percevra la reversion de votre complément de retraite.

Avantages

1Vous bénéficiez des avantages fiscaux Loi Madelin

Les cotisations versées dans le cadre de la Loi Madelin sont déductibles à hauteur de : 

  • 10 % du bénéfice imposable, plafonné à 8 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 35 352 € pour 2011
  • Plus, 15 % de la fraction de ce bénéfice, comprise entre 1 et 8 fois le PASS, ou 10 % du PASS si ce montant est plus favorable

2Vous sécurisez votre épargne

Votre épargne est placée sur l’actif général de CMAV et bénéficie d’une gestion sécurisée en euros avec une garantie d’un taux minimum réglementaire chaque année auquel s’ajoute une participation aux bénéfices 100 % des produits financiers nets générés par les actifs gérés vous sont acquis définitivement.

Ces sommes investies sont converties chaque année en éléments de rente annuelle garantis pour l'avenir : ainsi, au moment de votre retraite, vous toucherez la totalité des revenus que vous avez constitués année après année.

3Vous pouvez effectuer un transfert

Le transfert de votre épargne – sans frais – peut être effectué vers un contrat de retraite complémentaire d'un autre établissement ou, en cas de perte de statut de TNS, vers un Plan d'Épargne Retraite Populaire.

4Vous pouvez disposer des montants épargnés

Avant l'âge normal de la retraite, vous pouvez obtenir un remboursement de l'épargne constituée, dans les cas suivants :

  • Cessation d’activité non salariée (liquidation judiciaire)
  • Invalidité de 2ème et 3ème catégories
  • Décès du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité,
  • Situation de surendettement de l’assuré définie à l’article L. 330-1 du code de la consommation de surendettement des particuliers, soit par le juge lorsque le déblocage des droits individuels résultant de ces contrats paraît nécessaire à l’apurement du passif de l’intéressé,
  • Toute situation justifiant le rachat selon le Président du tribunal de commerce auprès duquel est instituée une procédure de conciliation telle que visée par l’article L. 611-4 du code de commerce qui en effectue la demande avec l’accord de l’assuré.

Documentation

Téléchargez les documents relatifs à l'offre :

Questions-Réponses

1Qu'est-ce que la loi Madelin ?

La loi Madelin (loi n° 94-126 du 11 février 1994) a pour objectif de permettre au travailleur non salarié (TNS) de déduire de son revenu imposable les cotisations à un contrat Madelin : retraite complémentaire, Prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès), Complémentaire santé ou Garantie chômage.

La loi Madelin a pour but d’inciter les travailleurs non salariés à suppléer à leur régime obligatoire et à se constituer leur propre protection sociale.