PEPS Eco active

Choisir la meilleure complémentaire santé pour votre entreprise

Description

1Vous définissez vos objectifs

Une complémentaire santé doit prendre en charge au mieux les dépenses de santé de vos salariés, tout en optimisant le budget que votre entreprise y consacre.

Avec le contrat PEPS Éco Active l'entreprise peut opter pour la protection collective qu'elle juge la plus équilibrée ; les salariés ont la possibilité d'ajuster les garanties à leurs besoins grâce à des options individuelles.

Pour optimiser le budget et minimiser les reste-à-charge PEPS Éco Active donne accès aux réseaux de soins et aux plateformes conseil.

2Vous optez pour une protection souple

Pour répondre au mieux aux attentes des salariés et aux contraintes de votre entreprise, vous disposez de deux formules proposant une protection croissante :

PEPS Éco Active "maîtrisée", complétée par l'option "Bien-être" 

  • 4 niveaux de remboursement, au choix, pour l'ensemble des familles de soins :

    - Frais médicaux courants

    - Hospitalisation

    - Dentaire

    - Optique et prothèses 
  • Des prestations augmentées grâce à l'option "Bien-être", facultative.
  • Vous disposez de garanties surcomplémentaires facultatives

    - Renforts disponibles pour les frais dentaires et l'optique

    - Surcomplémentaires à la charge seule du salarié, s'il en fait le choix

Découvrez les garanties de PEPS Éco Active "maîtrisée" en cliquant sur l'onglet Garanties.

PEPS Éco Active "renforcée", complétée par l'option "Moderato"

  • 4 niveaux de remboursement, au choix, pour l'ensemble des familles de soins :

    - Frais médicaux courants

    - Hospitalisation

    - Dentaire

    - Optique et prothèses 
  • Des prestations élevées

    - Orthodontie jusqu'à 700€

    - Implants dentaires jusqu'à 1 000 €
  • Des garanties conforts

    - Pharmacie à 15 %

    - Orthodontie refusée
  • Vos cotisations à tarif réduit avec l'option "Moderato"
  • A chacun des 4 niveaux PEPS Éco Active "renforcée", vous pouvez appliquer l'option Moderato. Vous bénéficiez ainsi de prestations de haut niveau sur "l'essentiel", tout en maîtrisant vos niveaux de cotisation.

Découvrez les garanties de PEPS Éco active "renforcée" en cliquant sur l'onglet Garanties.

3Vous proposez une complémentaire adaptée à chacun

Vous choisissez la structure de cotisations dans laquelle les formules PEPS Éco Active seront souscrites :

  • Famille 
  • Assuré seul / Famille
  • Adulte / Enfant
  • Assuré seul / Duo / Famille 

Vous proposez ainsi la complémentaire santé la mieux adaptée à vos salariés, en fonction de leur âge et de leur situation familiale.

 

Avantages

Découvrez les avantages de l'offre PEPS Éco Active :

> Votre entreprise

> Vos salariés

 

 


AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE

1Vous bénéficiez d'un cadre fiscal et social favorable

Dans le cadre d’un contrat collectif à adhésion obligatoire, les cotisations patronales sont : 

  • Déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise (dans la limite des plafonds fiscaux)
  • Exonérées de charges sociales 

L'entreprise offre ainsi à ses salariés une bonne couverture à un coût avantageux.

2Vous choisissez les modalités de financement

3Vous augmentez l'attractivité de votre entreprise

La protection sociale complémentaire est un argument essentiel pour recruter, motiver et fidéliser les meilleurs collaborateurs. 

Elle constitue également un outil de rémunération périphérique, permettant de maîtriser vos coûts. 

4Vous optimisez votre budget

En ayant le choix entre différentes formules et options, vous ajustez au mieux les coûts de votre complémentaire Santé, tout en assurant une bonne protection à vos salariés.

5Vous simplifiez l'administration de votre politique sociale

Vous gérez en direct vos contrats et cotisations Santé dans votre Espace Client Entreprise, entièrement privé et sécurisé.

 

AVANTAGES POUR LES SALARIÉS

1Des avantages financiers et fiscaux

  • A garanties égales, cotisations moins coûteuses que lors d’une adhésion individuelle
  • Cotisations salariales déductibles du revenu imposable
  • Prise d’effet immédiate des garanties sans droit d’entrée ni délai de carence

2Un budget optimisé

  • Tiers payant sans avance de frais (hospitalisation, optique, soins dentaires, etc.) 
  • Valorisation des "bons comportements" avec contreparties immédiates (dentaire ou optique) 
  • Analyse gratuite de vos devis (optique, dentaire et prothèses auditives)

3Le bénéfice de notre réseau Kalivia Optique et Kalivia Audio, le 1er réseau français dans ce domaine

Notre réseau de 4 400 opticiens partenaires Kalivia Optique sur tout le territoire :

  • Des tarifs inférieurs de 40 % aux prix du marché habituels sur les verres et lentilles,
  • Reste à charge réduit pour un service de qualité garanti,
  • Des contrôles réguliers de l’évolution de votre vision,
  • Des garanties et services haut de gamme :

    - Entretien (nettoyage, réglages, petites réparations...),

    - Casse (remplacement de l’équipement pendant un an),

    - Remplacement (en cas d’inadaptation ou d’inconfort aux verres progressifs et lentilles, ou en cas de détérioration des lentilles de contact).

Notre réseau Kalivia Audio de plus de 1600 audioprothésistes partenaires :

  • Accès pour les assurés santé, mais aussi pour leurs ascendants directs, aux prestations d’audioprothésistes partenaires, choisis sur la base de critères exigeants de qualité de service et de modération tarifaire,
  • Baisse du reste à charge grâce aux tarifs négociés sur toutes les gammes d’équipement disponibles sur le marché. Réduction importante sur le coût des appareils (gain d’économie par rapport aux prix moyens du marché d’environ 500 à 600 € TCC pour un double appareillage),
  • Une offre spéciale : les adhérents ont la possibilité de bénéficier de Prim’audio, permettant l’accès à un équipement de qualité (appareil numérique à 3 canaux avec anti-larsen permettant l’amélioration de l’écoute dans les situations les plus courantes), pris en charge à 100 % de la dépense engagée par PEPS éco active.

4Un réseau hospitalier

Les assurés bénéficient de tarifs négociés sur la chambre particulière dans un certain nombre d’hôpitaux et de cliniques partenaires.

5Des services exclusifs

  • Suivi en ligne de vos remboursements santé dans l'espace client ToutM de Malakoff Médéric (privé et sécurisé) et information par mail en temps réel.
  • Accès sur Internet au guide exclusif Compar'hospit® : il permet à l’assuré de préparer son hospitalisation en identifiant gratuitement les établissements publics ou privés qui correspondent le mieux à son besoin, en faisant analyser son devis et en simulant son reste reste-à-charge.

Garanties

Choisissez votre formule

Découvrez les garanties PEPS Eco Active

Documentation

Questions-Réponses

1Pourquoi mettre en place une complémentaire santé collective ?

Un contrat collectif d'entreprise permet d'offrir aux salariés d'une entreprise, une complémentaire santé à un tarif mutualisé. La cotisation est moins élevée que s'ils avaient cotisé à titre individuel et est cofinancée par l'entreprise. Le caractère obligatoire du contrat permet la déductibilité fiscale.

C’est autant un levier d’attractivité pour votre recrutement, qu’un outil de motivation et de fidélisation des salariés.

2Quel est l'intérêt d'un contrat collectif ?

Pour votre entreprise, vous bénéficiez d’avantages fiscaux et sociaux au titre des cotisations santé : déductibilité du bénéfice imposable et exonération de charges sociales dans la limite des plafonds autorisés.

Pour vos salariés, les tarifs appliqués sont plus avantageux que dans une couverture individuelle. Les garanties prennent effet immédiatement, et les cotisations salariales sont déductibles de leur revenu imposable.

3Un contrat collectif peut il s'adapter aux besoins des uns et des autres ?

Avec la combinaison entre garanties collectives et options individuelles, c’est possible. Lorsque vous définissez vos besoins avec votre conseiller Malakoff Médéric, vous choisissez le niveau de garanties collectives, et définissez les garanties que vos salariés pourront prendre individuellement à leur charge s’ils le souhaitent. Chacun peut ainsi adapter ses garanties au plus près de ses besoins.

4La santé a un coût : comment maitriser le budget de l'entreprise ?

La complémentaire santé collective PEPS Éco Active permet un pilotage santé maitrisé grâce à 3 dispositions :

  • Des prestations régionalisées pour tenir compte de la réalité du coût des soins ;
  • Une communication vers les salariés pour les sensibiliser à une pratique responsable de leurs dépenses de santé ;
  • Des réseaux de soins pour diminuer les restes à charge : 4 400 opticiens partenaires de notre réseau Kalivia, plus de 1 600 audioprothésistes partenaires et plus de 180 centres de santé et cliniques dentaires pour bénéficier d’un accès simplifié auprès de professionnels de santé qualifiés partout en France.

5J'ai le statut de professionnel indépendant, puis-je également bénéficier de Peps Eco Active ?

Malakoff Médéric a conçu une solution santé spécifique pour les professionnels indépendants dans le même esprit : 5 niveaux de garanties et 2 renforts pour adapter votre couverture au plus près de vos besoins. Cette offre, de même que l'offre PEPS Éco Active pour l'entreprise, ont d’ailleurs été récompensées par le Label d’excellence 2014 des Dossiers de l’épargne !

 

6Un salarié est licencié : reste-t-il couvert par Peps Eco Active après la rupture de son contrat de travail ? Pendant combien de temps ?

Oui, un salarié licencié (hors faute lourde) ouvrant droit à prise en charge par le régime d'assurance chômage, peut demander à l’entreprise la maintien à titre gratuit des garanties collectives pour une durée ne pouvant excéder 12 mois. Ce dispositif de portabilité entre en vigueur le 1er juin 2014.

Plus de détails sur la portabilité des droits.
Télécharger la notice d’information

7Un salarié démissionne : reste-t-il couvert par Peps Eco Active après la rupture de son contrat de travail ?

La démission n'ouvre pas droit à la portabilité des droits prévus par l'Accord National Interprofessionnel du 11/01/2013, sauf si elle ouvre droit à une indemnisation de l'assurance chômage.

Les ruptures conventionnelles et les démissions légitimes (ex : démission pour rapprochement de conjoint) sont également éligibles au maintien des garanties.

8Un salarié peut-il changer individuellement de formule PEPS Éco active ?

S'il bénéficie de PEPS Éco Active, un salarié peut choisir de souscrire individuellement une surcomplémentaire renforçant sa protection, à condition que l'entreprise ait souscrit le contrat facultatif correspondant.

Ce contrat facultatif n'implique aucun frais supplémentaire pour l'entreprise, car la cotisation supplémentaire est entièrement à la charge du salarié.

9En tant qu'employeur je souhaite offrir une complémentaire santé différente selon le statut de mes salariés (cadres et non-cadres). Est-ce possible ?

Avec PEPS Éco Active, vous pouvez choisir un niveau de protection différent pour les cadres et les non cadres, dans le respect de la définition des « catégories objectives » issue du décret du 9 janvier 2012.