Contrat de prévoyance équilibré : Prévoyance PME

Associations Créateurs entreprise Entreprises Experts comptables TPE / PME
  • Couverture des risque décès, incapacité temporaire de travail et invalidité
  • Respect des obligations de protection minimum pour les salariés cadres

Une assurance à la carte ou par package

Selon les besoins de votre entreprise, vous composez votre assurance sur mesure ou vous choisissez un ou plusieurs « packages ».

Chaque package peut s’enrichir d’une garantie à la carte pour répondre à un besoin spécifique, comme par exemple : rente éducation, Assistance, capital obsèques,…

Formule À la carte

Package

« Spécial 1,50 % - cadres»

Package « Indispensable »

Package

« Renforcé »

Objectif

Pour s’adapter à vos besoins spécifiques

Pour  répondre à vos obligations conventionnelles

Pour proposer un

régime de prévoyance au meilleur coût

Pour renforcer votre politique sociale avec un package très protecteur

Catégorie assurée

Salariés cadres et non cadres

Salariés cadres uniquement

Salariés non cadres

Salariés non cadres

Garanties

- Capital décès

- Capital obsèques

- Rente conjoint

- Rente éducation

- Incapacité temporaire de travail

- Invalidité

- Congés de solidarité familiale

- Assistance

-Maintien de salaire (mensualisation)

- Capital décès 

- Frais d’obsèques 

- Incapacité / Invalidité

- Capital décès 

- Frais d’obsèques 

- Incapacité / Invalidité

 

Exclusivité : profitez jusqu’au 31 décembre 2014 de l’accès gratuit à un service de conciergerie d’entreprise en ligne pour toute souscription à la garantie d’assistance !                                                           

Avantages pour l’entreprise

Des mesuses de défiscalisation

Les cotisations patronales sont exonérées de charges sociales et déductibles fiscalement (soumis à conditions règlementaires).

Une entreprise plus attractive

Une protection sociale renforcée permet de recruter, motiver et fidéliser les meilleurs collaborateurs. 

Une rémunération périphérique

La protection sociale complémentaire est un outil de rémunération périphérique permettant de maîtriser vos coûts.

Un accompagnement personnalisé

A chaque étape de la mise en place de votre régime de prévoyance, les conseillers de Malakoff Médéric vous proposent un accompagnement juridique personnalisé.

Une réponse simple à vos obligations légales

La convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947 prévoit l’obligation pour l’employeur de verser une cotisation au titre de la prévoyance égale à 1,50 % de la tranche A des salaires pour son personnel cadre (selon la définition des catégories objectives des articles 4, 4bis de la CCN du 14 mars 1947 et article 36 de l’annexe I).                                                                         

Cette cotisation, à la charge exclusive de l’employeur, doit être affectée en priorité à la couverture de prestations en cas de décès.

La garantie optionnelle « maintien de salaire » permet à l'entreprise d’assurer auprès de Malakoff Médéric ses obligations concernant la loi de mensualisation.

Avantages pour les salariés

Une protection optimale

Le niveau d'indemnisation permet de compléter  celui de la Sécurité sociale. 

Des avantages financiers

  • Cotisations salariales déductibles du revenu imposable 
  • À garanties égales, cotisations moins coûteuses que lors d’une adhésion individuelle

 

Des garanties complètes

  • Prise d’effet sans droit d’entrée, ni délai de carence
  • Double effet inclus (prestation majorée pour les enfants si les parents décèdent tous les deux)
  • Des rentes de conjoint applicables également aux concubins
  • Rente éducation viagère pour les enfants handicapés
  • Des prestations majorées pour les familles monoparentales 

 

Des garanties optionnelles innovantes

  • Garantie congé de solidarité familiale

Cette garantie permet de compléter l’indemnisation de la Sécurité sociale en cas de congé de solidarité familiale, à hauteur de 80 % de sa TA/TB, pour tout salarié devant s’absenter pendant un délai de 21 jours maximum  afin d’assister un de ses proches en fin de vie.

  • Assistance complète 24h/24, 7j/7 en cas de décès, incapacité et invalidité

Une assistance spécifique aux obsèques

  • Assistance funéraire pré-obsèques : gestion des volontés, informations téléphoniques...
  • Coordination des obsèques : localisation d’un opérateur funéraire, analyse du devis obsèques, mise à disposition de courriers, envoi d’un guide des démarches
  • Rapatriement de corps
  • Assistance aux proches lors du décès : garde des enfants, des animaux, aide-ménagère, bilan social

Une assistance spécifique à l’incapacité et l’invalidité

  • Conseils et accompagnement : informations (juridiques et administratives), aide psychologique, etc.
  • Aménagement du logement : évaluation des travaux d’aménagement nécessaires
  • Accompagnement en cas d’hospitalisation programmée

Enjeux de prévention pour votre entreprise