Compte Epargne Temps

Une meilleure adaptation du temps de travail au rythme de l'entreprise

• le seul moyen de reporter d'une année sur l'autre les jours de RTT ou de congés payés

• la possibilité de transformer cette épargne temps en périodes de tutorat ou de transfert de compétences pour les salariés seniors afin que la formation des plus jeunes soit assurée avant leur départ en retraite

Une fiscalité avantageuse

Les abondements sont déductibles de votre résultat imposable
Les provisions qui seront constituées pour couvrir les restitutions financières du CET bénéficient aussi d'avantages fiscaux

Une assistance juridique et un conseil technique pour la mise en place du dispositif

Une gestion financière des engagements de votre entreprise optimisée

grâce à une large gamme de fonds communs de placement permettant de répondre aux spécificités de votre CET et aux évolutions de vos engagements

Une grande simplicité de gestion pour votre entreprise

grâce à la délégation de toute la gestion administrative du dispositif et à la mise à disposition d'un espace Internet pour suivre en ligne votre CET

Un accompagnement dans le pilotage de votre CET

Pour vous aider à identifier vos engagements sociaux et maîtriser les évolutions de votre passif social 

Le Compte Epargne Temps permet à vos salariés de se constituer une réserve de temps, qui peut lui être restituée soit en temps libre soit en argent afin de

• financer un projet personnel comme un congé de formation ou d'éducation d'un enfant

• planifier une cessation d'activité progressive ou totale

• compléter son niveau de rémunération si l'accord le prévoit

• se protéger financièrement contre les aléas de la vie professionnelle ou personnelle