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Les informations relatives à la gestion de vos contrats collectifs sur votre Espace Entreprises
PEPS pro active
80%* des PME proposent une mutuelle santé à leurs salariés : et vous, que faites-vous ?
Avec PEPS pro active, vous optez pour une mutuelle santé collective modulaire et souple qui s'adapte aux besoins de votre entreprise !
* Etude CREDOC/CTIP, avril 2007
> OuvrirVOTRE SOLUTION
1- Vous choisissez la solution santé qui vous convient
Détenteur du Label d'Excellence 2009 des Dossiers de l'épargne avec PEPS, Malakoff Médéric vous propose avec sa nouvelle offre PEPS pro active de construire en souplesse et en toute liberté la solution santé la plus adaptée à votre situation. Avec ses 8 niveaux progressifs de prestations, c'est à vous de choisir :
Vous composez votre garantie en utilisant nos 8 niveaux de prestations. Par exemple, vous pouvez chosir le niveau 4 pour les consultations médicales et les frais de pharmacie, le niveau 3 pour les frais d'hospitalisation et les renforcer par les niveaux 5 pour les frais optiques et dentaires.
C'est vous qui décidez et composez la couverture adaptée à votre entreprise.
Vous choisissez un niveau de garantie unique pour toutes les dépenses de santé de vos salariés et vous offrez la possibilité à chaque salarié de renforcer à ses frais sa couverture en fonction de ses besoins personnels.
2- Vous choisissez les modalités de financement en fonction de vos objectifs
3- Vous choisissez le type de cotisations en fonction de la démographie de votre entreprise
Comment choisir ?
Les salariés de votre entreprise peuvent connaître des situations familiales hétérogènes : jeunes, moins jeunes, célibataires, mariés, parents, familles nombreuses ?
Choisir des cotisations distinctes pour les adultes et les enfants vous permet de proposer un système où chaque salarié paie le tarif associé à sa composition familiale
Choisir des cotisations distinctes pour les salariés seuls et les familles vous permet, sans pénaliser les célibataires, de créer la solidarité entre les familles et d'aider les familles les plus nombreuses
Enfin, choisir une cotisation identique pour tous vous permet de créer la solidarité entre vos salariés, quelle que soit leur composition familiale
Découvrez PEPS pro active Clé en main
Pour donner à vos salariés la possibilité de renforcer leur couverture santé
Découvrez PEPS pro active sur mesure
Pour composer une solution sur mesure pour vos salariés
> OuvrirLES AVANTAGES POUR VOTRE ENTREPRISE...
Le contrat collectif obligatoire : un dispositif financièrement avantageux pour l'entreprise.
Le contrat collectif obligatoire est une solution à privilégier pour votre entreprise. Déductible de l’impôt sur les sociétés dans la limite des plafonds fiscaux et non soumis aux charges sociales, il permet à votre entreprise d’offrir à vos salariés une bonne couverture à un coût avantageux.
> Ouvrir...A VALORISER AUPRES DE VOS SALARIES
Devant l'épargne et la prévoyance, la complémentaire santé est la première garantie d'entreprise attendue par les salariés :
92%* des salariés préfèrent une couverture santé à une surprime
81%** des salariés préfèrent être couverts en santé par leur entreprise plutôt que par un contrat individuel
Un tarif très attractif grâce à un système solidaire au bénéfice de tous auquel l'entreprise participe financièrement et à une fiscalité avantageuse : les cotisations à un contrat obligatoire sont déductibles fiscalement
Et de nombreux services
Pas d'avance des frais de santé grâce au tiers payant
La prise en charge de nouveaux besoins de santé et d'actes de prévention non remboursés par la Sécurité sociale (ostéopathie, chiropractie, implants dentaires, dépistages...) mais également de l’automédication selon la liste des médicaments disponible sur le site www.afssaps.fr
Une diminution de leur reste à charge grâce à l'analyse des devis dentaires et optiques, des tarifs négociés en optiques (Lynx optique, Grand Optical, Krys...) et sur des prothèses auditives (dans les 250 centres Amplifon)
Une prise d'effet immédiate, et une souscription sans limite d'âge et sans questionnaire médical
Une assistance gratuite 24h/24, 7j/7. En cas de difficulté (maladie, hospitalisation, accident, décès), vos salariés bénéficient de services d'assistance adaptés (aide ménagère, garde des enfants, renseignements médicaux et administratifs..)
- Le suivi des remboursements sur notre site et des emails d'alerte pour prévenir des derniers remboursements effectués
Notre offre santé collective se veut résolument PRO ACTIVE
Le renforcement des actions de prévention : votre contrat santé intègre systématiquement un programme de prévention thématique au niveau collectif (sevrage tabagique, activité physique ou pratiques alimentaires) et des prestations renforcées au niveau des salariés,
L’accompagnement et l’orientation de nos assurés santé dans un véritable réseau de soins : il s’agit du réseau optique de malakoff médéric, dans lequel nos clients bénéficient d’un avantage commercial fort (Reste-à-charge fortement réduit ou inexistant sur les verres, montures à tarifs préférentiels, engagement qualité),
La modulation des prestations en fonction du comportement : nos garanties intègrent un système de bonus ou de majoration des prestations en cas de devis (en orthodontie) ou en cas de non-consommation sur 3 années consécutives pour les prothèses dentaires, et sur 2 années pour les verres dans le réseau optique).
Flash PEPS Diagnostic
Santé, prévoyance, épargne, retraite
La
protection sociale de vos salariés est encadrée par des dispositions légales ou négociées
par votre branche professionnelle.
Nous sommes peut-être votre partenaire désigné !