Guillaume Sarkozy présente aux DRH le 1er baromètre sur la santé au travail

Le mardi 18 novembre dernier, le délégué général du groupe a présenté le 1er baromètre Malakoff Médéric sur la santé au travail à une centaine de DRH.

Guillaume Sarkozy a introduit cette conférence en mettant l'accent sur le « triple enjeu » des risques psychosociaux : la santé, la productivité, et l'aspect financier.

Il a également rappelé que « les troubles mentaux sont la 2ème cause d'arrêts de travail en France ». Mais nous n'arrivons à une « prise de conscience des entreprises que depuis 2 à 3 ans ». Enfin, il a évoqué le fait que « le métier de Malakoff Médéric évolue : il est passé du rôle de payeur, à un rôle plus actif avec les entreprises, pour améliorer leur productivité et la santé de leurs employés ».

Puis, l'enquête qui met en miroir l'opinion des DRH et celle des salariés, a été présentée par Stéphane Truchi, directeur général de l'IFOP.

Alors qu' « un tiers des salariés, en Europe, souffrent de stress au travail », salariés et DRH s'accordent dans l'étude à souligner l'importance du problème. 20% des collaborateurs qui souffrent de stress dans leur entreprise pensent même que leur santé est en danger. Si le constat est unanime, les avis divergent sur les causes. En effet, les salariés évoquent un manque de reconnaissance et une augmentation de la charge de travail, alors que les DRH parlent, eux, d'inquiétude sur l'avenir professionnel et de multiplication des problèmes dans la vie personnelle.

Jean-Marie Gobbi (directeur de PSYA), le Dr Bernard Salengro (secrétaire national CFE-CGC), et Michel Yahiel (DRH de la ville de Paris et vice-président de l'ANDRH), ont débattu des résultats de l'étude.

La conférence a été suivie d'un atelier-débat « Enjeux, évaluation et solutions » visant à prolonger la réflexion. Des intervenants ont répondu aux questions des DRH : Anne-Sophie Godon (Direction de la stratégie - Malakoff Médéric), Emmanuel Charlot (Directeur du développement - Psya) et Jean-François Lamarche (Directeur général - GP2S Groupe de Promotion pour la Prévention en Santé).

Anne-Sophie Godon a souligné l'importance d'investir dans tous les champs de la prévention. « C'est pourquoi Malakoff Médéric a constitué une équipe de prévention, mis en place une campagne de prospection, élabore des études, investit dans des outils de diagnostic, et finance des actions de prévention ». Elle a rappelé que ces interventions se font en complémentarité de celles des autres acteurs de prévention.

Enfin, le québécois Jean-François Lamarche est venu éclairer les professionnels sur l'avance du Canada en matière de prévention de la santé.

Une norme « Entreprises en Santé », a été mise en place pour généraliser les actions de prévention dans les entreprises et les faire travailler sur quatre thèmes : les habitudes de vie, l'équilibre travail/vie personnelle, l'environnement au travail et les pratiques de gestion. En ces temps de pénurie de main d'œuvre au Québec, les entreprises qui se doteront de la norme seront plus attractives. « Le système marche, et l'investissement rapporte en terme financier », concluait-il.

Si vous souhaitez télécharger l'intégralité de l'étude Santé au Travail, cliquez ici.

Pour consulter une synthèse de l'étude, cliquez ici.