Nos métiers

Malakoff Médéric : acteur majeur de la retraite complémentaire

Malakoff Médéric gère la retraite complémentaire de 2,8 millions de retraités et de 3 millions de salariés cotisants. Le Groupe exerce cette mission d’intérêt général pour le compte des fédérations Agirc Arrco.

retraite

Toutes les vidéos

Le groupe de Protection sociale Malakoff Médéric est un acteur majeur de la retraite complémentaire Agirc-Arrco

  • 19 % des retraites Agirc Arrco

  • 3 millions de salariés cotisants

  • 2,8 millions de retraités

  • 198 000 entreprises

  • 9,8 milliards d’euros de cotisations

Comment le système de retraite est-il organisé ?

En France, la retraite repose sur le principe de la répartition : les cotisations versées par les actifs sont redistribuées immédiatement aux retraités.

La retraite des salariés est composée de deux parties obligatoires : une retraite de base (CNAV) et une retraite complémentaire (caisse Agirc pour les cadres et Arrco pour l'ensemble des salariés).

Quel est le rôle de Malakoff Médéric ?

Comme les autres groupes de protection sociale, Malakoff Médéric remplit trois missions essentielles concernant la retraite complémentaire : la gestion des cotisations, la gestion des droits des salariés et le versement des pensions.

A chaque étape de la vie de l'entreprise et du salarié, Malakoff Médéric assure la mise en œuvre de la retraite complémentaire.

Pour les créateurs d'entreprises ou d'associations

  • Adhésion de l'entreprise

Toute entreprise quels que soient sa forme juridique ou son secteur d'activité, doit adhérer dès sa création à une institution de retraite Arrco et à une institution Agirc d'un même groupe de protection sociale.

Malakoff Médéric reçoit les adhésions des entreprises sur un critère géographique ou d’activité, définis par l’Agirc-Arrco, et à défaut en vertu du choix du dirigeant d’entreprise.

Pour les entreprises ou associations

  • Affiliation des salariés

 Au moment de son embauche, un nouveau salarié est affilié aux institutions de retraite complémentaire Agirc (retraite cadres) et Arrco ( retraite ensemble des salariés) de son entreprise.

  • Encaissement et gestion des cotisations

L'entreprise alimente les droits des salariés en versant ses cotisations :

  • Avec la Déclaration annuelle des salaires (DADS-U - Déclaration automatisée des données sociales unifiée)

  • Avec la Déclaration unifiée des cotisations sociales (DUCS) chaque mois ou trimestre.

En fonction de ces déclarations, l'entreprise verse le montant des cotisations calculées, à ses institutions de retraite complémentaire via son groupe de protection sociale, Malakoff Médéric par exemple.

Les groupes de protection sociale sont responsables de la gestion des cotisations.

Pour les salariés

  • Suivi des comptes de points retraite

Les cotisations prélevées chaque mois sur les salaires sont transformées en points retraite .

Ces points accumulés tout au long de la carrière permettront de calculer le montant de la retraite complémentaire Arrco du salarié et, pour les cadres, le montant de la retraite Agirc.

  • Demande de retraite

Quelques mois avant son départ en retraite, le salarié s’adresse soit au CICAS (Centre d’information, conseil et accueil des salariés), soit à son groupe de protection sociale, Malakoff Médéric par exemple.

Malakoff Médéric l’aidera à remplir son dossier, à reconstituer sa carrière et à calculer ses droits.

Pour les retraités

  • Calcul et versement des retraites

Malakoff Médéric calcule le montant de la retraite du salarié lors de son départ selon la règle :

Nombre de points de retraite x Valeur du point

La valeur du point est fixée chaque année par les partenaires sociaux.

Malakoff Médéric verse ensuite le montant de la retraite complémentaire à l’intéressé ou à son ayant-droits.

Tous nos métiers