Malakoff Médéric est un groupe de protection sociale paritaire et mutualiste à but non lucratif.
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• Notre organisation et nos valeurs
• Nos métiers en retraite et en assurance de personnes
• Notre stratégie
• Notre action sociale
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Paritaire et mutualiste, leader de la retraite complémentaire par répartition, acteur majeur de la santé
et de la prévoyance, nous défendons une et une seule idée : l'intérêt général.
Nous sommes, de par notre histoire, acteurs de la santé, du bien-être et du bien vieillir de toutes les générations.
Leader de la retraite complémentaire par répartition, acteur majeur de la santé et de la prévoyance depuis plus d'un siècle et présent en épargne salariale depuis 40 ans, Malakoff Médéric est un groupe paritaire, mutualiste, à but non lucratif.
Paritaire : c'est-à-dire gouverné à parts égales par les organisations syndicales et patronales.
Mutualiste : c'est-à-dire administré par des représentants des cotisants.
À but non lucratif : c'est-à-dire sans actionnaires ni dividendes. Nos excédents sont totalement investis au profit de nos cotisants, en services et en Action Sociale.
En un mot, que ce soit à travers notre gouvernance, nos métiers, et notre Action Sociale, nous défendons une et une seule idée : l'intérêt général.
C'est cette mission d’intérêt général qui nous pousse à oeuvrer jour après jour pour la protection sociale :
Chez Malakoff Médéric, notre ambition est, et restera toujours, de prendre soin de la santé, du bien-être
et du bien-vieillir de nos cotisants et de leurs familles tout au long de leur vie. C’est notre quotidien.
Pour
nous, c’est ça l’intérêt général.
Les règles de cumul emploi-retraite sont les mêmes, que votre nouvelle activité soit exercée en France ou dans un autre pays. Il est donc impératif de la déclarer.
Toutefois, s'il s'agit d'une activité à l'étranger sans affiliation Agirc et/ou Arrco, celle-ci est sans conséquence sur le service des allocations Agirc et/ou Arrco qui vous sont versées.
Les prélèvements sociaux ou cotisations sociales sont prélevés sur le montant brut de votre pension de retraite par les institutions de retraite pour le compte de l'URSSAF. La cotisation maladie est prélevée sur les majorations enfants à charge mais pas sur les majorations pour enfants nés ou élevés. La CSG et la CRDS sont prélevées sur toutes les majorations familiales.
La cotisation d'assurance maladie est prélevée au taux de 1 %, à laquelle s'ajoute une cotisation de 1,60 % pour les bénéficiaires du régime local général d' Alsace-Moselle (1,30% pour les bénéficiaires du régime local agricole).
La contribution sociale généralisée (C.S.G) est prélevée au taux de 6,6 % dont 4,20 % déductibles et 2,40 % non déductibles.
La contribution au remboursement de la dette sociale (C.R.D.S) est prélevée au taux de 0,5 %.
Vous pouvez être exonéré de la C.S.G. et de la C.R.D.S. dans les situations suivantes :
si votre revenu fiscal de référence est inférieur à un certain seuil,
si vous êtes titulaire d'un avantage de vieillesse ou d'invalidité attribué sous conditions de ressources.
si vous êtes domicilié fiscalement hors de France.
Vous n'êtes pas concerné par le prélèvement de la cotisation maladie dans les cas suivants :
si vous n'avez pas été imposable l'année n - 1 sur les revenus de l'année n - 2 ou si vous étiez redevable d'une somme inférieure à 61 euros
si vous êtes titulaire d'un avantage de vieillesse ou d'invalidité attribué sous conditions de ressources.
Pour plus d’informations, consultez les sites AGIRC-ARRCO et Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse.
Les allocations qui donnent droit à une attribution de points sont les suivantes :
Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
Allocation d'aide au retour à l'emploi-formation (AREF)
Allocation de formation de fin de stage (AFFS-ARE)
Allocation spécifique de reclassement (ASR)
Allocation de transition professionnelle (ATP)
Allocation spécifique de solidarité (ASS)
Allocation équivalent retraite (AER)
Allocation spéciale du fonds national de l'emploi (AS-FNE)
Allocation de préretraite progressive (PRP)
Les retraites de base et complémentaires ne sont pas attribuées automatiquement : vous devez impérativement en faire la demande. Nous vous conseillons d'entamer cette démarche au moins 4 mois avant la date envisagée de départ à la retraite.
Pour la retraite de base, vous pouvez faire votre demande de retraite auprès d'un point d'accueil retraite ou sur le site www.retraite.cnav.fr
Pour la retraite complémentaire, vous pouvez faire votre demande par téléphone ou par Internet, auprès du Cicas (centre d'information, conseil et accueil des salariés) ou auprès de votre caisse de retraite.
En fonction de votre situation, différentes pièces justificatives vous seront demandées.
Si un salarié quitte son entreprise, il peut soit demander le remboursement de son PEE (total ou partiel), soit le conserver. En revanche, en cas de nouveaux versements (bloqués durant cinq ans), il ne pourra plus bénéficier de l'abondement.
Il peut conserver son PERCO uniquement si ce dispositif n'existe pas chez son nouvel employeur. Dans le cas contraire, il doit demander à son ancien employeur le transfert de son épargne retraite vers son nouveau PERCO.