Quels sont les avantages pour les salariés ?

Un acteur de la prévention en entreprise !

Le compte personnel de prévention de la pénibilité a pour mission principale de prévenir les risques sur la santé au travail en réduisant les effets d’un emploi pénible. Avec seulement 10 points, le travailleur concerné par ce dispositif peut choisir librement les avantages dont il souhaite bénéficier :

  • suivre une formation pour accéder à un emploi moins pénible,
  • travailler à temps partiel en maintenant un salaire à temps plein,
  • obtenir des trimestres supplémentaires pour partir plus tôt à la retraite.

Seules contraintes : les 20 premiers points devront être consacrés à la formation et les points devront être utilisés par groupe de 10.
Le compte sera actualisé chaque année par la Cnav ou la Carsat et les démarches administratives, pour l’utilisation des points, seront simplifiées.

 

Le 29 décembre 2014

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