Quels sont les taux de cotisation en vigueur ?

Les taux de cotisations minimum obligatoires en vigueur pour la retraite des salariés sont les suivants :

TAUX DE COTISATION POUR LA RETRAITE OBLIGATOIRE DES SALARIES

 

NON CADRE Taux appelés Assiette de cotisation (mensuelle)
Employeur Salarié TOTAL Tranche de à
Assurance Vieillesse 8,45 % 6,80 % 15,25 % Tranche A - € 3 129 €
1,75 % 0,25 % 2,00 % Salaire total - € Salaire total
ARRCO 4,575 % 3,05 % 7,625 % Tranche A - € 3 129 €
12,075 % 8,05 % 20,125 % Tranche 2 3 129 € 9 387 €
AGFF 1,20 % 0,80 % 2,00 % Tranche A - € 3 129 €
1,30 % 0,90 % 2,20 % Tranche 2 3 129 € 9 387 €
TOTAL 15,975 % 10,90 % 26,875 % Tranche A - € 3 129 €
15,125 % 9,20 % 24,325 % Tranche 2 3 129 € 9 387 €
1,75 % 0,25 % 2,00 % au dela de T2 9 387 € Salaire total

 

CADRE Taux appelés Assiette de cotisation (mensuelle)
Employeur Salarié TOTAL Tranche de à
Assurance Vieillesse 8,45 % 6,80 % 15,25 % Tranche A - € 3 129 €
1,75 % 0,25 % 2,00 % Salaire total - € Salaire total
ARRCO 4,575 % 3,05 % 7,625 % Tranche A - € 3 129 €
AGIRC** 12,675 % 7,75 % 20,425 % Tranche B 3 129 € 12 516 €
12,675 % 7,75 % 20,425 % Tranche C 12 516 € 25 032 €
CET 0,22 % 0,13 % 0,35 % TA-TB-TC - € 25 032 €
AGFF 1,20 % 0,80 % 2,00 % Tranche A - € 3 129 €
1,30 % 0,90 % 2,20 % Tranche B 3 129 € 12 516 €
TOTAL 16,195 % 11,03 % 27,225 % Tranche A - € 3 129 €
15,945 % 9,03 % 24,975 % Tranche B 3 129 € 12 516 €
14,645 % 8,13 % 22,775 % Tranche C 12 516 € 25 032 €
1,75 % 0,25 % 2,00 % au dela de TC 25 032 € Salaire total

A noter : : des augmentations de cotisations sont prévues pour assurer l’équilibre des régimes de retraite des salariés.

 

Pour le régime général de la Sécurité sociale, la cotisation vieillesse plafonnée augmente par de 0,05 point par rapport à 2013, et la cotisation déplafonnée augmente de 0,15 point.

Pour les régimes Agirc et Arrco, les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicales) ont décidé d’augmenter les taux de cotisations de 0,1 point au 1er janvier 2014 et au 1er janvier 2015.

Rappel

PMSS     plafond mensuel de la Sécurité sociale = 3 129 € en 2014              

Tranche A = PMSS    salaire limité à 3 129 € en 2014             

Tranche 2     salaire compris entre 3 129 € et 9 387 € (1 à 3 PMSS) en 2014              

Tranche B     salaire compris entre 3 129 € et 12 516 € (1 à 4 PMSS) en 2014              

Tranche C     salaire compris entre 12 516 € et 25 032 € (4 à 8 PMSS) en 2014              

AGFF = Association pour la Gestion du Fonds de Financement de l'Agirc et de l'Arrco-Depuis le 1er juillet 2001 se substitue à l'ASF = créé pour financer le surcoût d'un départ en retraite avant l'âge du taux plein ( 65 à 67 ans)               

CET = Contribution exceptionnelle et temporaire               

* Pour la tranche C Agirc,  la répartition des cotisations est décidée au sein de l’entreprise jusqu'au taux de 20 %. Au delà de 20 %, la répartition est de 0,287 % à la charge du salarié et 0,138 % à la charge de l'employeur.               
** Les cadres dont le salaire est inférieur ou légèrement supérieur au plafond de la Sécurité sociale (seuil de 3 453,79 € par mois pour 2014) bénéficient de la GMP = Garantie Minimum de Points. Une cotisation minimum forfaitaire (66,34 euros par mois en 2014) est prélevée sur leur salaire et leur permet de bénéficier d'un minimum de 120 points Agirc par an pour un temps plein. Pour les salariés à temps partiel, la cotisation GMP est calculée en fonction du nombre d’heures travaillées.

 

Bon à savoir : les cotisations sont payées sur la base des "taux appelés".

Pour l'ARRCO et l'AGIRC, les "taux appelés" sont majorés de 25 % par rapport aux taux contractuels (= taux d'appel 125 %).

En pratique, seules les cotisations au taux contractuel génèrent des points retraite, les 25 % supplémentaires permettent de couvrir les besoins en financement du régime. C'est ce qui explique que les cotisations qui servent à calculer vos points retraite sont différentes des cotisations payées par vous et votre employeur.

TAUX DE COTISATION CONTRACTUELS AGIRC-ARRCO

NON CADRE Taux contractuels Assiette de cotisation (mensuelle)
Employeur Salarié TOTAL Tranche de à
ARRCO 3,66 % 2,44 % 6,10 % Tranche A - € 3 129 €
9,66 % 6,44 % 16,10 % Tranche 2 3 129 € 9 387 €
CADRE Taux contractuels Assiette de cotisation (mensuelle)
Employeur Salarié TOTAL Tranche de à
ARRCO 3,66 % 2,44 % 6,10 % Tranche A - € 3 129 €
AGIRC TB 10,14 % 6,20 % 16,34 % Tranche B 3 129 € 12 516 €
AGIRC TC 10,14 % 6,20 % 16,34 % Tranche C 12 516 € 25 032 €

 

Le 26 mars 2014

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