Comment est calculé le nombre de trimestres qui comptent pour bénéficier d'une retraite à taux plein ?

Pour le régime général des salariés, les trimestres retenus pour le calcul du taux sont :

  • les trimestres cotisés (cotisations obligatoires ou volontaires)
  • les trimestres assimilés
  • les versements pour la retraite
  • les trimestres validés par présomption
  • les trimestres de majoration pour enfant, congé parental, enfant handicapé à charge
  • les trimestres validés gratuitement pour activité en Algérie avant 1962
  • les trimestres équivalents (activité salariée exercée avant le 01/04/1983 qui aurait pu donner lieu à rachat de cotisations)
  • les trimestres validés par les autres régimes de base obligatoires
  • dans certains cas, les périodes travaillées dans certains pays ayant conclu avec la France une convention internationale de Sécurité sociale ou un accord de coordination.

Bon à savoir : le nombre de trimestres retenus pour le calcul du taux de pension n'est pas le même que le nombre de trimestres retenus pour le calcul de la durée d'assurance.

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