Je suis salarié cadre. Comment sont calculés mes points Arrco et Agirc ?

En tant que salarié cadre, vous accumulez des points de retraite complémentaire auprès de l'ARRCO et de l'AGIRC.

Pour calculer le nombre de points acquis dans l'année, votre salaire brut est divisé en tranches. A chaque tranche est appliqué un taux de cotisation contractuel (= taux d'acquisition des points). Le montant total des cotisations contractuelles (somme des cotisations de toutes les tranches) est divisé par le prix d'achat du point pour donner le nombre de point que vous avez acquis. Ce nombre de points est arrondi à deux chiffres après la virgule pour le régime ARRCO et arrondi à l'entier pour le régime AGIRC.

Nombre de points acquis = (Salaire brut divisé en tranches x Taux d'acquisition des points applicable à chaque tranche) / Prix d'achat d'un point

Paramètres ARRCO pour le calcul du nombre de points des cadres :

Pour la tranche A (jusqu'au plafond de la Sécurité sociale), le taux d'acquisition  obligatoire des points est de 6,20 %.

En 2016, le plafond annuel de la Sécurité sociale s'élève à 38 616 €.

Le prix d'achat d'un point de retraite ARRCO (appelé aussi salaire de référence) a été fixé à 15,6556 € par les partenaires sociaux en 2016.

Paramètres AGIRC pour le calcul du nombre de points des cadres :

Pour les tranches B (de 1 à 4 plafonds de la Sécurité sociale) et C (de 4 à 8 plafonds de la Sécurité sociale), le taux d'acquisition obligatoire des points est de 16,44 %.

Le prix d'achat d'un point de retraite AGIRC (appelé aussi salaire de référence) a été fixé à  5,445 € par les partenaires sociaux en 2016.

Le 03 novembre 2016

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