Qui peut bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue ?

Pour pouvoir bénéficier du dispositif "carrières longues" vous devez avoir commencé à travailler avant 20 ans.

Vous pouvez alors partir en retraite à taux plein à 60 ans ou avant. L’âge de départ possible varie en fonction de l’âge de début d’activité et de la durée d'assurance cotisée :
Pour un départ à 60 ans, vous devez justifier :

  • d'au moins 5 trimestres d'assurance à la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 trimestres si vous êtes né au cours du dernier trimestre) ;
  • et, d’une durée d’assurance cotisée égale à la durée requise pour obtenir une pension de retraite à taux plein (c’est-à-dire entre 160 et 166 trimestres selon votre génération).

Pour un départ avant 60 ans, vous devez justifier :

  • d'au moins 5 trimestres d'assurance à la fin de l'année civile de vos 16 ans ou 17 ans (4 trimestres si vous êtes né au cours du dernier trimestre) ;
  • et, d’une durée d’assurance cotisée égale ou supérieure au nombre de trimestres nécessaires pour votre génération (c'est-à-dire entre 164 et 174 trimestres).

Pour en savoir plus : Circulaire CNAV n°2012-60 du 4 septembre 2012.

Le 14 juin 2013

Vous avez une autre question ?

Retour à la page d’accueil

Contacter nos Experts Retraite