Quel montant pour votre retraite ?
L'essentiel pour connaître le montant de votre retraite.
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Le montant de la retraite
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Des droits acquis au terme de votre carrière professionnelle
De l'âge auquel vous pensez partir
Pour obtenir une évaluation précise de votre retraite complémentaire, téléchargez l'imprimé de « demande d'évaluation Agirc et Arrco ».
> OuvrirQuel montant pour la retraite de base ?
Le montant de votre pension de retraite Sécurité sociale dépend de l'âge auquel vous partez en retraite, du nombre de trimestres que vous avez validés et cotisés durant votre carrière professionnelle auprès de la Sécurité sociale et de votre salaire moyen pendant vos meilleures années d'activité professionnelles.
Si vous partez en retraite à 65 ans ou plus, votre pension de retraite sera calculée à taux plein<, mais le montant de votre retraite dépend également du nombre de trimestres que vous aurez validés auprès de la Sécurité sociale.
Si vous partez en retraite entre 60 et 65 ans, vous bénéficierez de la retraite de base à taux plein sous certaines conditions liées au nombre de trimestres que vous avez validés auprès de la Sécurité sociale.
Si vous partez en retraite entre 56 et 60 ans, vous bénéficierez de la retraite de base à taux plein si vous avez commencé à travailler jeune (carrière longue au sens de la Sécurité sociale).
> OuvrirQuel montant pour la retraite complémentaire ?
Lorsque vous êtes salarié, vous vous constituez des droits à la retraite complémentaire tout au long de votre carrière. Grâce à vos cotisations et à celles de votre entreprise vous accumulez des points retraite chaque année.
Pour calculer le nombre de points retraite ARRCO AGIRC, votre salaire brut est découpé par tranches. Un taux d'acquisition des points est ensuite appliqué à chacune de ces tranches.
Le total de vos points retraite correspond à la somme des points calculés sur chaque tranche.
Nombre de points = Salaire brut divisé en tranches x Taux d'acquisition des points sur chaque tranche / Prix d'achat d'un point.
REGIME DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE | TRANCHE DE SALAIRE | TAUX D'ACQUISITION DES POINTS |
|---|---|---|
| ARRCO | Tranche
1 (T1) : entre 0 et 1 plafond de la Sécurité sociale | 6% |
| Tranche 2 (T2) : entre 1 et 3 plafonds de la Sécurité sociale | 16% | |
| AGIRC | Tranche B (TB) : entre 1 et 4 plafonds de la Sécurité sociale | 16,24% |
| Tranche C (TC) :
entre 4 et 8 plafonds de la Sécurité sociale | 16,24% |
Plafonds de la Sécurité sociale au 1er Janvier 2011 (données brutes) :
Plafond mensuel : 2 946 €
Plafond annuel : 35 352 €
Prix d'achat du point en 2011 :
Pour l'ARRCO, il est de 14,7216 €
Pour l'AGIRC, il est de 5,1354 €
Quelques exemples pour mieux comprendre :
Le nombre total de points obtenus en fin de carrière détermine le montant brut annuel de votre (vos) future(s) pension(s) de retraite complémentaire :
Montant brut annuel de la retraite complémentaire = Nombre total de points x Valeur du point.
Valeur du point au 01/04/2011 :
La valeur du point ARRCO est de 1,2135 €
La valeur du point AGIRC est de 0,4233 €
Le montant de votre retraite est revalorisé chaque année en fonction de l'évolution de la valeur du point.
Comme le régime de retraite de base, le montant de votre pension de retraite complémentaire dépend de l'âge auquel vous partez en retraite :
Si vous partez en retraite à 65 ans ou plus, vous toucherez la totalité de votre retraite complémentaire.
Si vous partez en retraite entre 60 et 65 ans, vous ne toucherez la totalité de votre retraite complémentaire que si vous bénéficiez de la retraite de base à taux plein.
Si vous partez en retraite entre 55 et 60 ans, votre retraite complémentaire sera réduite (sauf cas de carrière longue ou handicap). Cette diminution sera calculée en fonction de votre âge ou du nombre de trimestres de cotisation manquants à la Sécurité sociale.