L’action sociale, pour accompagner les salariés en difficultés

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Les garanties santé/prévoyance et les services souscrits par une entreprise sont destinés à assurer une protection efficace des salariés et de leurs bénéficiaires. Au-delà de ce cadre contractuel, l’action sociale de Malakoff Médéric apporte aux salariés un soutien personnalisé pour les aider à faire face à des difficultés ponctuelles ou à des situations de handicap.
Panorama d’un dispositif très étendu, et différenciant dans le monde de la protection sociale d’entreprise.

Pour soutenir les salariés en situation de fragilité sociale

  • des conseils personnalisés sur la gestion du budget pour aider les familles en situation de fragilité financière ;
  • des dispositifs personnalisés de réinsertion sociale et professionnelle, sur la base du volontariat, proposés aux salariés en situation d’arrêt de travail longue durée ;
  • des permanences sociales régionales afin de répondre aux questions des salariés qui rencontrent des difficultés sociales ;
  • des aides pour faire face à des frais de santé exceptionnels, une catastrophe naturelle, un sinistre.

Pour aider à la prise en charge d’un proche malade ou en perte d’autonomie

  • des solutions de maintien à domicile : conseil et orientation vers des prestataires de services à domicile référencés pour la qualité de leur intervention (aide à domicile, garde-malade, portage de repas, etc.) ;
  • un dispositif d’aide au choix d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) via un outil en ligne. Les salariés bénéficient par ailleurs d’un accès à un parc médico-social de plus de 6 000 places ;
  • des dispositifs pour rester aux côtés d’un proche malade : allocation pour accompagner l’hospitalisation d’un enfant, aide complémentaire à l’Allocation Journalière de Présence Parentale pour rester aux côtés d’un enfant gravement malade, un CESU « Salarié aidant » pour les salariés qui accompagnent un conjoint en convalescence ;
  • des aides pour le salarié qui accompagne un proche (conjoint, enfant ou ascendant) : solution de répit et accompagnement de la fin de vie.

Pour mieux accompagner les aidants familiaux et apporter des réponses concrètes à leurs besoins d’information, Malakoff Médéric a lancé lesitedesaidants.fr, qui offre un accès libre et gratuit à une multitude d’informations qualifiées, ainsi qu’un espace d’entraide et d’échanges sur Facebook : la Communauté des aidants

Pour accompagner les salariés et leur famille

  • des CESU « Maternité » ou « Décès » pour rémunérer un prestataire de service à domicile ;
  • des aides pour l’assuré ou son ayant droit (apprenti ou étudiant) en alternance, pour l’obtention du permis de conduire ;
  • un CESU « Garde d’enfant » pour les foyers monoparentaux bénéficiaires de l’allocation de soutien familial afin de faciliter leur maintien dans l’emploi.

Pour aider à la prise en charge du handicap

  • une participation financière pour l’aménagement de l’habitat ou du véhicule ou pour l’achat de matériel, en complément des dispositifs publics ;
  • des aides pour participer au coût que représente l’accompagnement d’un enfant handicapé en milieu scolaire ordinaire : un CESU « Scolarité handicap » peut être attribué à la famille ainsi qu’une aide au soutien scolaire.

Et pour l’entreprise…

  • des sessions de préparation à la retraite pour accompagner les salariés qui s’apprêtent à prendre leur retraite ;
  • des réunions d’information sur des thèmes spécifiques à l’activité de l’entreprise : le document unique, les risques psychosociaux etc.

Pour aller plus loin

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