Immobilier
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Offres dédiées
Complémentaire santé obligatoire et négociée par la convention collective
En créant un socle de garanties professionnelles au plus près de vos besoins, vous garantissez à vos salariés une prise en charge optimale des frais de santé.
- Ensemble des salariés des entreprises de la branche des professionnels de l’immobilier
- Mutualisation des risques auprès de l’ensemble des entreprises de la branche
- Formule conforme au niveau de garanties défini par votre accord de branche obligatoire
Contrat de prévoyance obligatoire et négocié par la convention collective
Avec un contrat de prévoyance au plus près de vos besoins, vos salariés seront protégés contre l'imprévu.
- Ensemble des salariés des entreprises de la branche des professionnels de l’immobilier
- Mutualisation des risques auprès de l’ensemble des entreprises de la branche
Les services de la branche
Vous appartenez à la branche "Immobilier" et à ce titre, vous avez accès à plusieurs services spécifiques.
Connectez-vous sur votre espace client entreprise pour en profiter.
Animation "Comment ça va aujourd'hui ?"
Sensibiliser les salariés à la prévention et à l’acquisition, en toute autonomie, des bonnes pratiques pour préserver leur bien-être et leur santé au quotidien.
Annuaire des centres de santé
Trouvez les coordonnées des professionnels de santé, de plusieurs disciplines médicales, qui pratiquent des tarifs conventionnels en tiers payant.
Assistance aide aux aidants
Proposez un accompagnement personnalisé aux salariés aidants pour leur permettre de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.Actualités
Mettre en place la déclaration sociale nominative dans votre entreprise
La Déclaration Sociale Nominative remplace la majorité des déclarations sociales par une transmission unique, dématérialisée et mensuelle, à partir des données de la paie. Elle est disponible dès aujourd’hui et doit se généraliser progressivement courant 2017. Un délai supplémentaire jusqu'en juillet 2017 devrait concerner certains employeurs.
Passage à la DSN pour les contrats d’assurance Santé, Prévoyance, Epargne Retraite
Les entreprises doivent fournir une trentaine de déclarations sociales à différents organismes (Urssaf, Assurance Maladie, Pôle Emploi...) à des échéances diverses. La Déclaration Sociale Nominative (DSN) se substitue progressivement à ces déclarations.
