Industries et commerces de la Récupération

Par l’accord du 9 avril 2008, les partenaires sociaux de la branche professionnelle des Industries et commerces de la Récupération ont négocié un régime de prévoyance conventionnel obligatoire pour les salariés non cadres ne relevant pas des articles 4, 4 bis et 36 de l’annexe 1 de la CCN du 14 mars 1947 de la profession.

Humanis Prévoyance est le partenaire recommandé par votre branche pour assurer et gérer ce régime et vous propose également des garanties pour le personnel cadre (hors régime conventionnel).

La gestion des garanties rente éducation et rente handicap assurées par l’OCIRP, est déléguée à Humanis Prévoyance.

Champ d'application

  • Identifiant Des Conventions Collectives (IDCC) : 637
  • Numéro de la brochure au Journal officiel : 3228

 

Les avantages liés à votre activité

Avec Humanis Prévoyance, la conformité de votre contrat avec les évolutions de votre régime de prévoyance obligatoire est assurée.
 

Avantages pour l’entreprise

  • La mutualisation des risques sur l’ensemble des entreprises de la branche, vous assure la stabilité de votre cotisation quels que soient les éventuels sinistres qui pourraient intervenir au sein de votre structure.
  • Un Espace client entreprise sécurisé et personnalisé :
    • Consultation des documents juridiques (contrats, notices d’information, conditions générales, avenants signés par la branche…) ;
    • Gestion des affiliations, des radiations, des arrêts de travail ;
    • Échange en direct, sur une messagerie sécurisée, avec votre gestionnaire Humanis prévoyance ;
    • Suivi de vos demandes et l’état d’avancement des démarches effectuées en ligne.

Avantages pour le salarié

  • L’accès à des prestations invalidité, rente handicap, rente éducation, décès et frais d’obsèques à un coût avantageux, sans conditions de catégorie professionnelle, d’âge ou d’état de santé ; 
  • Un accompagnement social spécifique (conseils, orientation, aides financières…) destiné aux salariés en situation de grande difficulté.

Garanties complémentaires

Des garanties complémentaires peuvent être souscrites pour renforcer la couverture en prévoyance de vos salariés non cadres et cadres afin de répondre notamment à leurs obligations de couverture décès.

Pour les salariés non cadres :

  • Des garanties complémentaires facultatives qui prennent en compte l’incapacité temporaire totale, l’invalidité et l’incapacité permanente ; 
  • La possibilité de souscrire à la garantie maintien de salaire en complément des garanties complémentaires facultatives arrêt de travail.

Pour les salariés cadres (couverture pour répondre aux obligations incombant à tout employeur de cotiser à hauteur de 1,50 % de la tranche A des salaires) : 

  • Un contrat avec des garanties obligatoires qui couvrent le décès, l’invalidité absolue et définitive, une rente éducation, une allocation obsèques, l’incapacité temporaire totale, l’invalidité et l’incapacité permanente.
  • La possibilité de souscrire à l’extension tranche B et/ou à la garantie maintien de salaire.