Promotion immobilière

Offres dédiées

Complémentaire santé obligatoire et négociée par la convention collective

En créant un socle de garanties professionnelles au plus près de vos besoins, vous garantissez à vos salariés une prise en charge optimale des frais de santé.

  • Ensemble des salariés des entreprises de la Promotion immobilière
  • Large mutualisation des risques auprès de l’ensemble des entreprises de la branche
  • Formule conforme au niveau de garanties défini par votre accord de branche obligatoire

Contrat de prévoyance obligatoire et négocié par la convention collective

Avec un contrat de prévoyance au plus près de vos besoins, vos salariés seront protégés contre l'imprévu.

  • Ensemble des salariés des entreprises de la Promotion immobilière
  • Large mutualisation des risques auprès de l’ensemble des entreprises de la branche
  • Formule conforme au niveau de garanties définis par votre accord de branche obligatoire

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Les services de la branche

Vous appartenez à la branche "Promotion immobilière" et à ce titre, vous avez accès à plusieurs services spécifiques.
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Aide au permis de conduire

Ce dispositif permet aux salariés relevant de la Branche Promotion Immobilière, ou à leurs ayants droit, de les aider à obtenir le permis de conduire, synonyme d’autonomie et qui facilitera leur recherche d’emploi.
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Aide financière personnalisée

Ce dispositif aide les salariés relevant de la Branche Promotion Immobilière , qui sont confrontés à une situation difficile ou d’urgence, à mettre en place, après un diagnostic social circonstancié, des mesures propres à assurer la stabilité du foyer.
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Aide pour la garde d'enfants

Ce dispositif permet aux salariés, relevant de la branche Promotion immobilière et qui élèvent seuls leurs enfants, de les aider dans la prise en charge des frais de garde.
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Allocation naissance

Ce dispositif permet aux salariés relevant de la Branche Promotion Immobilière , de trouver un soutien à l’occasion de la naissance d’un enfant.
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Formation à distance au secourisme

Une formation web et mobile ludique pour former vos salariés aux gestes de premiers secours
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Perte d'autonomie d'un parent

Ce dispositif d’aide aux salariés relevant de la Branche Promotion Immobilière et confrontés à la perte d’autonomie d’un parent permet de trouver des solutions et un soutien personnalisés.

Actualités

Conventions collectives Professionnels indépendants Experts-comptables Plus 50 salariés Moins 50 salariés

Mettre en place la déclaration sociale nominative dans votre entreprise

La Déclaration Sociale Nominative remplace la majorité des déclarations sociales par une transmission unique, dématérialisée et mensuelle, à partir des données de la paie. Elle est disponible dès aujourd’hui et doit se généraliser progressivement courant 2017. Un délai supplémentaire jusqu'en juillet 2017 devrait concerner certains employeurs.

Conventions collectives Moins 50 salariés Plus 50 salariés Professionnels indépendants Experts-comptables

Passage à la DSN pour les contrats d’assurance Santé, Prévoyance, Epargne Retraite

Les entreprises doivent fournir une trentaine de déclarations sociales à différents organismes (Urssaf, Assurance Maladie, Pôle Emploi...) à des échéances diverses. La Déclaration Sociale Nominative (DSN) se substitue progressivement à ces déclarations.