Complémentaire santé :
SDLM

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Maintenance, distribution et location de matériels agricoles,de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes (SDLM)

Forts de leur engagement auprès des entreprises du secteur, vos partenaires sociaux ont souhaité apporter aux employeurs et aux salariés leur soutien quant à la mise en oeuvre de cette nouvelle obligation. Ils ont pour cela lancé une vaste consultation nationale, avec un cahier des charges rigoureux.

A l’issue de cette consultation, ils ont signé le 2 juillet 2015 un accord conventionnel instituant la mise en place d’un régime frais de santé attractif auprès de l’ensemble des salariés des entreprises de la branche. Ils ont par ailleurs décidé de recommander un seul organisme gestionnaire et assureur : MALAKOFF MÉDÉRIC. La date d’effet de ce nouveau régime est, au plus tard, le 1er janvier 2016.

Champ d'application

  • Identifiant Des Conventions Collectives (IDCC) : 1404
  • Numéro de brochure au Journal officiel : 3131

Les avantages liés à votre activité

Avec Malakoff Médéric, la conformité de votre contrat avec les évolutions de votre régime complémentaire frais de santé obligatoire est assurée.

Avantages pour l'entreprise

  • La mutualisation des risques sur un nombre important d’entreprises de la branche, vous assure une stabilité de la cotisation quelles que soient les évolutions de consommation de soins qui pourraient intervenir au sein de votre structure.
  • Un Espace client entreprise sécurisé et personnalisé :
    • La consultation des garanties du contrat
    • L’accès aux principaux actes de gestion : déclaration et règlement des cotisations, affiliation d’un nouveau salarié, déclaration des arrêts de travail...
    • Un échange en direct, sur une messagerie sécurisée, avec votre gestionnaire Malakoff Médéric
    • L’accès aux services de notre nouvelle démarche responsable Entreprise Territoire de santé.

Avantages pour le salarié

  • Un Espace client sécurisé et personnalisé pour consulter les différentes garanties, réaliser facilement de nombreux actes administratifs et accéder à différents guides et services en ligne (ComparHospit®, ComparEhpad®, le programme d’avantages Le Cercle, etc...) ;
  • La mise à disposition d’un outil d’analyse avec « Mon tableau de bord santé » pour délivrer une vision précise de sa consommation de soins et des conseils de prévention personnalisés ;
  • Une bonne couverture à un coût réduit (financement des cotisations par l’employeur à hauteur de 50 %) ;
  • Une prise d’effet immédiate des garanties sans questionnaire médical ni délai de carence ;
  • L’accès à un vaste réseau de partenaires (opticiens, audioprothésistes, cliniques dentaires...).
  • Des services en ligne : ComparHospit®, ComparEhpad®, Opticiens partenaires Kalivia... ;
  • Un accès à la portabilité des droits : les anciens salariés allocataires de l’assurance chômage peuvent continuer à bénéficier des garanties santé en place dans le contrat collectif obligatoire, sans contre partie financière ;
  • Le bénéfice des services de l’action sociale et de l’assistance ;
  • 3 modules de formation des risques professionnels en ligne (par salarié par an).

Le meilleur des services de Malakoff Médéric avec la démarche Entreprise territoire de santé

Conscients que la compétitivité est au cœur du développement des entreprises, notre démarche Entreprise territoire de santé complète vos garanties d’assurance d'un bouquet de services innovants destinés à répondre aux enjeux des salariés et à aider les dirigeants.

Les principales thématiques de ces services sont :

  • Répondre aux obligations réglementaires
  • Favoriser une réduction de l’absentéisme
  • Agir en faveur du bien-être et de la santé avec notre programme de prévention santé en ligne qui donne à chacun la possibilité d'agir pour protéger son capital santé.

Garanties de la complémentaire santé

Les garanties de l’offre frais de santé de la branche SDLM permettent d’accéder à 3 principaux niveaux de remboursements, au choix de l’employeur :

  • Une base conventionnelle
  • 2 options qui renforcent les garanties dentaire et optique

Pour chacun des 3 régimes, l’employeur peut donner la possibilité au salarié d’étendre le bénéfice de ses garanties à ses ayants droit.

Les cotisations qui correspondent soit aux options de garanties soit à l’extension aux ayants droit sont à la charge exclusive du salarié.

Simulez vos garanties et votre tarif

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