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Un contrat à la carte répondant aux besoins spécifiques des salariés détachés ou expatriés.

• Un contrat à la carte adapté aux besoins spécifiques des salariés détachés ou expatriés
• Des garanties applicables partout dans le monde

Des garanties "à la carte" en fonction des besoins spécifiques de vos salariés ou des packages complets pour plus de facilité.

• Une couverture des risques décès, incapacité temporaire de travail et invalidité
• Le respect des obligations de protection minimum pour les salariés cadres
• La modularité des garanties
• En exclusivité : une garantie congé de solidarité familiale