Assurance Homme clé

Entreprises Experts-comptables TPE / PME
  • Indemnités palliant les conséquences financières de l’absence de l’homme clé
  • Une solution souple pour sécuriser l’entreprise

Une garantie principale + des options au choix

Vous choisissez le montant de la garantie principale, que vous pouvez compléter avec une ou deux options.

 

Une garantie principale + deux options au choix

Garantie principale 

Option 1

Option 2

Décès et Perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA) 

Invalidité permanente totale (IPT)

 

Incapacité temporaire totale de travail (ITT)

Indemnités :

de 30 000 € à 1 000 000 €

Indemnités identiques à celles prévues pour la garantie principale (décès et PTIA) :

de 30 000 € à 1 000 000 €.

Indemnités journalières :

de 75 à 500 € par jour

(pour une absence temporaire d'au moins 3 mois)

2 modes de calcul :

- montant fixé à la souscription

- pourcentage de la perte de marge brute liée à la disparition de l’Homme clé

Mode de calcul identique à celui de la garantie principale (décès et PTIA) 

Montant fixé lors de la souscription

 

Avantages

Une entreprise pérennisée

L'indisponibilité ou la disparition d'un homme-clé peut mettre directement en péril la vie de l'entreprise : 10 % des défaillances d’entreprises en France sont dues au décès ou à la maladie de leur animateur.

Un tarif privilégié

Un tarif particulièrement attractif est proposé lorsque l'Homme clé est non-fumeur.

Une solution souple

  • A la garantie Décès et Perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA), vous pouvez ajouter une ou deux garanties au choix : Invalidité permanente totale (IPT) et Incapacité temporaire totale de travail (ITT).
  • Vous choisissez un règlement des cotisations, par trimestre, semestre ou année.
  • Vous désignez le ou les hommes clés.
  • Vous déterminez le montant de la garantie.

Des mesures fiscales favorables

Les cotisations versées (hors invalidité temporaire totale de travail) sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise, au titre de ses frais généraux.

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