Fusion AGIRC-ARRCO

Fusion AGIRC-ARCCO

Un système d’adhésion et de cotisation simplifié 

Au 1er janvier 2019, les conditions d’adhésion vont être simplifiées vous n’aurez plus qu’une seule caisse de retraite complémentaire. Les taux supérieurs adoptés par l’entreprise en application d’engagements antérieurs demeurent, sauf versement d’une contribution de maintien de droits.
 
Le nouveau régime Agirc-Arrco comporte 2 tranches de salaire.
 
Sur chaque tranche s’applique un taux de cotisation.
 

♦  Tranche 1 : comprise entre le 1 € et le montant correspondant à un plafond de la Sécurité sociale

 
  • Taux de cotisation contractuel : 6,20% *  
 

♦  Tranche 2 : comprise entre le montant du plafond de la Sécurité sociale et le montant correspondant à 8 plafonds de la Sécurité sociale 

 
  • Taux de cotisation contractuel : 17% * 
 
* Le taux d’appel est porté de 125 % à 127 % au 1er janvier 2019.
 

Un seul compte de point et paiement unique de retraite

Pour 80% des salariés, la fusion  Agirc-Arrco  ne change pas également leur compte de points. 
Seuls les points Agirc sont convertis. La formule de conversion garantit une stricte équivalence des droits. Un double affichage du nombre de points avant et après la conversion sera mis en place afin de faciliter la lecture.
 

En résumé :

  • Pour vos salariés non cadre, rien ne change : 1 point Arrco = 1 point Agirc-Arrco;
  • Pour vos salariés cadre : les points Arrco et les points Agirc sont regroupés au sein d’un seul compte de points. 
 
Au 1er janvier 2019, les points Agirc sont convertis en points Agirc-Arrco. Les points Arrco ne changent pas.
 
A partir du 1er janvier 2019 , le montant de la retraite de vos salariés, nés à compter du 1er janvier 1957 sera impacté par un dispositif de coefficients temporaires de solidarité et de majoration.
 
Retrouvez toutes les informations utiles dans les articles Entreprises et Salariés sur le site Agirc-Arrco