Complémentaire santé équilibrée : PEPS Eco Active

Associations Créateurs entreprise Entreprises Experts-comptables TPE / PME
  • Une offre ajustable (2 solutions / 8 niveaux de remboursement)
  • Adaptée à vos salariés en fonction de leur âge et de leur situation familiale

2 solutions disponibles

Solution 1

Niveau de remboursement maîtrisé

Cette solution est composée des 4 premiers niveaux de remboursement : vous pourrez sélectionner les niveaux 1 à 4 dans le simulateur ci-dessous.

Solution 2

Niveau de remboursement renforcé

Cette solution est composée des 4 niveaux supérieurs de remboursement : vous pourrez sélectionner les niveaux 5 à 8 dans le simulateur ci-dessous.

 

Garanties de la complémentaire santé

1Saisissez votre code postal

2Choisissez votre solution
3Simulez votre niveau de garantie

Pôle Santé : Hospitalisation et Soins de ville

Pôle Santé : Dentaire et optique

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Avantages pour l’entreprise
Le cadre fiscal et social favorable des contrats « collectifs et obligatoires » et « responsables et solidaires »

Dans le cadre d’un contrat collectif à adhésion obligatoire, les cotisations patronales sont :

  • Déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise (dans la limite des plafonds fiscaux)
  • Exonérées de charges sociales
Des modalités de financement adaptées

Sauf répartition imposée par votre Convention collective, vous pouvez choisir le niveau de prise en charge par l’entreprise, compris entre 50 % et 100 % de la cotisation.

Une entreprise plus attractive

La protection sociale complémentaire est un argument essentiel pour recruter, motiver et fidéliser les meilleurs collaborateurs.

Elle constitue également un outil de rémunération périphérique, permettant de maîtriser vos coûts.

Un budget optimisé
  • Choix entre différentes solutions et options
  • Ajustement des coûts de votre complémentaire Santé
  • Bonne protection pour vos salariés
Une administration simplifiée
  • Un Espace Client Entreprise, sécurisé, pour assurer les principaux actes de gestion en ligne
  • Un accès à vos contrats et à vos interlocuteurs dédiés
Avantages pour les salariés
Des avantages financiers et fiscaux
  • A garanties égales, cotisations moins coûteuses que lors d’une adhésion individuelle
  • Cotisations salariales déductibles du revenu imposable
  • Prise d’effet immédiate des garanties sans droit d’entrée ni délai de carence
Un budget optimisé
  • Tiers payant sans avance des frais couverts par votre complémentaire santé (hospitalisation, optique, soins dentaires, etc.)
  • Valorisation des "bons comportements" avec contreparties immédiates (dentaire ou optique)
  • Analyse gratuite de vos devis (optique, dentaire et prothèses auditives)
  • Possibilité de souscrire des garanties surcomplémentaires à titre individuel
Réseaux partenaires Kalivia Optique et Kalivia Audio

plus de 5 000 opticiens du réseau Kalivia Optique

  • Un nombre important d’opticiens garants de qualité de service et de modération tarifaire
  • Des tarifs inférieurs de 40 % aux prix habituels du marché sur les verres et lentilles
  • Reste à charge réduit pour un service de qualité garanti
  • Des garanties et services haut de gamme

plus de 3 250 audioprothésistes du réseau Kalivia Audio

  • Réseau de spécialistes engagés sur la qualité et le coût de leurs prestations
  • Accès par les assurés et leurs ascendants directs
  • Baisse du reste à charge grâce aux tarifs négociés
  • Réduction sur le coût des appareils (environ 500 à 600 € TCC pour un double appareillage)
  • Prim’audio : un appareil numérique à 3 canaux avec anti-larsen, pris en charge à 100 % de la dépense engagée
Un réseau hospitalier
  • Tarifs négociés sur la chambre particulière dans les hôpitaux et cliniques partenaires
Des services exclusifs
  • Suivi en ligne des remboursements santé dans l'espace client ToutM (privé et sécurisé)
  • Information par mail en temps réel
  • Accès sur Internet au guide exclusif Compar'hospit® 
Documents à télécharger en pdf