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Malakoff Médéric et l'Epargne retraite et salariale

Pour aider à mieux préparer l’avenir, Malakoff Médéric propose des solutions d’épargne collective et individuelle.

Comment est organisée l'épargne ?

Les contrats de retraite collective dite « à cotisations définies » visent à compléter par la constitution de droits financiers les droits de retraite par répartition.

Les contrats d’Indemnité de fin de carrière (IFC) ont pour objet d’assurer la gestion financière des engagements de l'employeur, liés à l’ancienneté des salariés et issus du droit du travail ou des conventions collectives.

L’épargne salariale repose sur une réglementation spécifique qui permet au salarié d’acquérir des droits individuels dans le cadre et avec l’aide de son entreprise.

L'épargne peut également se présenter sous forme de contrats individuels pour les particuliers.


Quel est le rôle de Malakoff Médéric ?

Pour les entreprises, associations, créateurs d'entreprise

Malakoff Médéric a un rôle de conseil auprès des décideurs de l’entreprise et des représentants du personnel dans la mise en place des solutions appropriées à ses objectifs et à ses caractéristiques. Il est un promoteur reconnu de solutions innovantes notamment dans le domaine de l’épargne salariale et du Compte Epargne Temps (CET).

La qualité de la gestion financière de ses organismes dédiés a fait l’objet de plusieurs récompenses des acteurs du marché.

Pour les indépendants et travailleurs non salariés (TNS)

Malakoff Médéric a conçu pour eux un dispositif d'épargne retraite spécifique, mettant en oeuvre les avantages de la Loi Madelin.

Pour les salariés

Malakoff Médéric intervient dans les trois étapes de la vie de l’épargnant salarié :

  • au moment de la constitution des droits en traduisant des contributions ou des cotisations en éléments d’épargne ou de rente,

  • durant la vie du contrat en assurant la gestion financière des fonds,

  • Au moment de la liquidation du compte en assurant le versement de l’épargne, en capital ou en rente.

Pour les particuliers

Anticiper pour améliorer sa retraite : Malakoff Médéric met à disposition des particuliers des contrats d'assurance-vie individuels Pour assurer leur sécurité financière à long terme.

L’épargne retraite et l’épargne salariale : une activité en plein développement

L’activité épargne du Groupe s’est réorganisée avec la création en 2011 d’une nouvelle Direction de l’Épargne Retraite et Épargne Salariale (DERES). Cette direction :

  • définit la stratégie de développement de l’activité épargne retraite et épargne salariale du Groupe,

  • coordonne la mise en oeuvre de la politique commerciale et de la politique de souscription,

  • assure la commercialisation en direct, à travers les réseaux Malakoff Médéric et les apporteurs QUATREM,

  • participe à la représentation du groupe Malakoff Médéric à l’extérieur,

  • est garante de la déontologie et du devoir de conseil de ses équipes.

Découvrez nos offres en épargne retraite individuelle et collective.

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