Aller au contenu principal Offre Santé : Froid
Les partenaires sociaux de votre branche ont négocié un socle minimum de garanties pour garantir une protection optimale et une stabilité des cotisations, grâce à la mutualisation proposée par la branche, tout en bénéficiant de l’accès à des actions de solidarité pour vous et vos salariés.
Partenaire historique (1)
Une base conventionnelle pour répondre aux obligations de la branche
et couvrir les dépenses de santé essentielles
(hospitalisation, dentaire, optique, aides auditives, soins courants).
Une option complète les garanties conventionnelles
au niveau des remboursements en optique, consultations de généralistes et spécialistes.
À partir de 0,90 % PMSS/mois
Personnalisez votre offre avec un conseiller
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Les 4 avantages de l’offre
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Une offre conforme et mutualisée pour accéder à des garanties optimales à un tarif négocié
Votre contrat suit toutes les évolutions de votre branche et grâce au simulateur de garanties, vos salariés évaluent facilement leurs remboursements.
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Des aides concrètes avec le degré élevé de solidarité pour aider vos salariés en difficulté
Un panel de services pour améliorer le bien-être de vos salariés au bureau comme dans leur vie personnelle.
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Vos démarches
en toute simplicité
pour gagner du tempsVous gérez votre contrat directement dans votre Espace Client : affiliation et radiation de vos salariés, déclaration de vos cotisations…
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Des solutions
pour prendre soin
de vos salariésVos salariés disposent de nombreux services comme la téléconsultation, le second avis médical, les RDV 48 H en ophtalmologie, ou bien la ligne téléphonique dédiée aux aidants…
Un Espace Client pour simplifier la gestion de votre contrat
- Éditez la liste de vos salariés,
- Affiliez vos salariés en ligne ou procédez à leur radiation,
- Déclarez vos cotisations.
Nos services inclus dans votre offre pour protéger vos salariés dans tous les moments de vie
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Préserver le capital santé de vos salariés
Avec Médoucine
Une plateforme partenaire de professionnels en médecines douces telles que l’hypnose, la sophrologie, la réflexologie et la naturopathie.
Obtenir des rendez-vous rapides
Avec les Centres Point Vision
Un rendez-vous sous 48 h avec un ophtalmologue grâce à nos centres partenaires Point Vision.
Avec les RDV en ligne
Pour trouver un professionnel de santé avec un annuaire complet de plus de 270 000 médecins, partout en France..
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Maîtriser les dépenses de santé
Avec le Service Devis conseil
Estimer le reste à charge en demandant des devis pour les soins onéreux (dentaire, optique, hospitalisation…).
Avec le réseau Kalixia optique, dentaire, audio et ostéo
Des avantages et des prix négociés avec un reste à payer limité voire nul.
Faciliter l’accès aux soins de vos salariés
Avec le service Deuxième avis
Pour prendre une décision éclairée face au diagnostic d’une maladie grave, rare ou invalidante.
Avec la Téléconsultation médicale
Pour obtenir, en moins d’une heure, une consultation avec un médecin généraliste par visio 7j/7 de 8h à 20h (heure locale de France métropolitaine).
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Mieux concilier vie pro / vie perso
Pour la garde d’enfants
Des chèques CESU (chèque emploi service universel) épaulent les familles monoparentales).
Avec le guide « Mieux vivre son après cancer et le retour au travail »
Pour favoriser le retour à l’emploi de vos salariés atteints d’un cancer ou en rémission.
Être accompagné dans tous les moments de la vie
Avec la ligne Mission écoute conseil et orientation
Sur simple appel, nos conseillers écoutent et orientent vos salariés en difficultés.
Avec la ligne Info Aidants
Pour échanger en ligne avec un expert, pour être informé et rassuré sur des démarches et une situation.
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Être présent en cas d’urgence
Ligne Info Décès
Pour conseiller vos salariés confrontés au décès d'un proche, sur les aides possibles et les démarches administratives.
Soutien psychologique
Avec l’accompagnement de nos experts lorsque vous ou vos salariés êtes confrontés à un évènement traumatique.
Accompagner concrètement dans les situations d’urgence
Avec des prestations d’assistance
Pour faciliter votre retour à domicile suite à une hospitalisation ou une immobilisation.
Avec le dispositif d'urgence
Accompagner vos salariés qui doivent s'organiser rapidement en cas de séparation, expulsion du logement…
Des solutions concrètes pour vos salariés en situation difficile
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Aide au permis de conduire
Soutien financier réservé aux salariés passant pour la première fois leur permis de conduire de catégorie B.
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Stage volontaire de récupération de points
Prise en charge totale du stage, accordée à tout détenteur du permis de conduire détenant 6 points maximum.
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Aide au financement de la cotisation
Prise en charge totale de la cotisation santé de la part salariée pour les alternants et contrats de professionnalisation. Sont concernées également les personnes à temps partiel (sous conditions).
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Des dispositifs en cas de fragilité financière
Aides financières (pour faire face aux frais liés à une naissance, la garde d’enfant, l’obtention du permis de conduire, des dépenses de santé élevées), accompagnement en cas de surendettement, d’accidents de la vie, de situations d’urgence ou en cas de décès d’un proche avec une ligne téléphonique dédiée.
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Des aides aux aidants familiaux
Financement d’aides à domicile ou de solutions de répit, des espaces d’informations et d’échanges ou la page « agir ensemble » sur Facebook) et un accompagnement personnalisé dans les démarches avec une ligne téléphonique dédiée.
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Un accompagnement en cas de cancer
Participation financière pour la pratique d’une activité physique adaptée, des consultations de diététiciens, de psychologues… et des dispositifs personnalisés pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.
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Des solutions en cas de handicap
Contribution financière (aménagements pour favoriser l’autonomie et la qualité de vie, frais d’adhésion à un club sportif ou à une association culturelle) à des aides adaptées pour assurer l’accès à la scolarité des enfants en situation de handicap, mais aussi à des applis telles que Dysplay pour traiter les troubles « DYS ».
(1) Malakoff Humanis est le partenaire historique reconnu par les représentants de la branche. Nos offres santé et prévoyance sont conformes en tout point aux prestations et cotisations de votre régime conventionnel. C’est la garantie d’avoir une protection optimale, une stabilité des cotisations grâce à la mutualisation proposée par la branche et l’accès à des actions de solidarité pour vous et vos salariés.
Offre Prévoyance : Froid
Pour une bonne prise en charge de votre protection sociale,
découvrez les garanties prévoyance Malakoff Humanis spécialement négociées par votre branche professionnelle.
Labellisation (1)
À partir de 1,02 % TA
Personnalisez votre offre avec un conseiller
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Garanties Maintien de salaire
L'employeur doit assurer à ses salariés un minimum de salaire en cas d'arrêt de travail pour maladie ou accident (sous certaines conditions).
Indeminisation en cas d'arrêt de travail
Le versement d'indemnités journalières est déclenché en cas d'arrêt de travail pour compenser le manque à gagner du salarié.
Garantie Invalidité
Une rente est versée au salarié en complément de la Sécurité sociale en cas de capacité de travail réduite ou impossible.
Capital Décès
Ce capital est versé en cas de décès d’un salarié à ses bénéficiaires. Un capital supplémentaire est prévu en cas de décès par accident.
Rente éducation
En cas de décès ou d’invalidité du salarié, ses enfants à charge perçoivent une rente pour leur permettre de poursuivre leurs études dans les meilleures conditions.
Les 4 avantages de l’offre
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Une offre conforme et mutualisée pour accéder à des garanties optimales à un tarif négocié
Votre contrat suit automatiquement les évolutions de votre branche et bénéficie de tarifs négociés. C’est plus de sérénité.
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Des aides concrètes pour vous et vos salariés
Avec l’accompagnement social Malakoff Humanis vous et salariés accédez à des services concrets en cas de difficultés.
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Un contact unique pour simplifier la gestion de vos démarches
Un seul point de contact dédié : c’est la certitude d’avoir une relation client personnalisée !
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Des outils en ligne pour évaluer vos risques professionnels
Simples, intuitifs et personnalisés à votre métier, ces services vous aident à identifier les risques professionnels et à construire un plan d’action de prévention.
Un Espace Client
pour simplifier la gestion de votre contrat
- Effectuez l’affiliation de vos salariés,
- Consultez les taux de vos cotisations,
- Visualisez vos contrats,
- Suivez le statut des arrêts de travail,
- Échangez sur une messagerie sécurisée avec votre chargé de compte.
Nos services inclus dans votre offre pour protéger vos salariés dans tous les moments de vie
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Prendre soin de chacun au quotidien
Mes Attitudes Santé
Préserver la santé de vos salariés au travail comme au quotidien grâce à un site internet de prévention.
Coach et moi
Une application mobile innovante pour réduire le stress des salariés.
Prévenir les risques et les situations d'urgence
Des solutions prévention dédiées aux dirigeants
Echanger avec des professionnels pour éviter au chef d’entreprise les situations d'urgence (stress, épuisement, problèmes de santé, burn out…), grâce à la ligne écoute dirigeants, des webinaires et ateliers de prévention.
Service d’Autodiagnostic prévention santé & sécurité
Vérifier en moins de 20 minutes si votre entreprise répond bien à ses obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail.
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Soutenir grâce à des actions concrètes
Accompagnement budgétaire
Aider vos salariés à faire face à un déséquilibre budgétaire et ainsi prévenir le surendettement.
Être accompagné dans tous les moments de la vie
Ateliers sur les situations de fragilités au travail
Comprendre et accompagner les salariés aidants ou touchés par une affection longue durée (ALD). Ateliers pour les salariés, les managers et chefs d’entreprise.
Ligne Mission écoute conseil orientation
Un de vos salariés traverse des difficultés personnelles ? Sur simple appel, nos conseillers l’écoutent et l’orientent.
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Mieux concilier vie pro / vie perso
Une aide pour la garde d’enfants
Des chèques CESU (chèque emploi service universel) épaulent les familles monoparentales) de 500 à 1000 € pour épauler les familles monoparentales.
Avec le guide « Mieux vivre son après cancer et le retour au travail »
Pour favoriser le retour à l’emploi de vos salariés atteints d’un cancer ou en rémission.
Agir pour surmonter la vulnérabilité des salariés
Ligne Info Aidants
Échanger avec un expert pour obtenir un soutien ou des informations sur des démarches propres à la situation d’aidants.
Un accompagnement au retour à l’emploi
Reprendre son emploi sereinement après un arrêt de travail de longue durée, c’est important. Nous proposons ainsi à vos salariés un accompagnement individualisé pour les y aider.
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Être présent dans les situations difficiles
Ligne Info Décès
Pour conseiller vos salariés confrontés au décès d'un proche, sur les aides possibles et les démarches administratives.
Soutien psychologique
Nos experts vous accompagnent, vous et vos salariés, à la suite d’un évènement traumatique.
Apporter des solutions concrètes
Avec le service d’Assistance
Bénéficier notamment d’une aide-ménagère, de services de garde d’enfants, de livraison de médicaments ou de l’organisation d’un transport en ambulance ou de conseils sur des démarches administratives et sociales.
Avec le dispositif d'urgence
Accompagner vos salariés qui doivent s'organiser rapidement (séparation, expulsion du logement...)…
Des solutions concrètes pour le chef d'entreprise et ses salariés
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Des dispositifs en cas de fragilité financière
Aides financières (pour faire face aux frais liés à une naissance, la garde d’enfant, l’obtention du permis de conduire, des dépenses de santé élevées), accompagnement en cas de surendettement, d’accidents de la vie, de situations d’urgence ou en cas de décès d’un proche avec une ligne téléphonique dédiée.
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Des aides aux aidants familiaux
Financement d’aides à domicile ou de solutions de répit, des espaces d’informations et d’échanges ou la page « agir ensemble » sur Facebook) et un accompagnement personnalisé dans les démarches avec une ligne téléphonique dédiée.
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Un accompagnement en cas de cancer
Participation financière pour la pratique d’une activité physique adaptée, des consultations de diététiciens, de psychologues… et des dispositifs personnalisés pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.
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Des solutions en cas de handicap
Contribution financière (aménagements pour favoriser l’autonomie et la qualité de vie, frais d’adhésion à un club sportif ou à une association culturelle) à des aides adaptées pour assurer l’accès à la scolarité des enfants en situation de handicap, mais aussi à des applis telles que Dysplay pour traiter les troubles « DYS ».
(1) Les partenaires sociaux peuvent accompagner les entreprises dans le choix de leur organisme assureur et leur permettre de disposer d’offres santé/prévoyance conformes à leurs accords de branche.
(2) TA : tranche de salaire limitée au plafond annuel de la Sécurité sociale française / TB : tranche de salaire comprise entre 1 et 4 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale française.