Prévoyance des Entreprises de Conseil en Architecture, Urbanisme et Environnement (CAUE)

Par l’accord du 24 mai 2007, les partenaires sociaux de la branche professionnelle des Entreprises de Conseil en Architecture, Urbanisme et Environnement (CAUE) ont négocié un régime de prévoyance conventionnel obligatoire, au bénéfice de l’ensemble des salariés de la profession.

Champ d'application

  • Identifiant Des Conventions Collectives (IDCC) : 2666
  • Numéro de la brochure au Journal officiel : 3348

 

Malakoff Médéric et Humanis sont les partenaires privilégiés de votre branche pour assurer ce régime.

Pour savoir si Malakoff Médéric est votre partenaire sur votre département, consultez la carte de répartition géographique

Carte de France CCN CAUE

Les avantages liés à votre activité

Avec Malakoff Médéric, la conformité de votre contrat avec les évolutions de votre régime de prévoyance obligatoire est assurée.

Avantages pour l'entreprise

  • La mutualisation des risques sur l’ensemble des entreprises de la branche, vous assure la stabilité de votre cotisation quels que soient les éventuels sinistres qui pourraient intervenir au sein de votre structure.
  • Vous bénéficiez d’un Espace Client Entreprise sécurisé et personnalisé :

     

    • Consultation des garanties du contrat​
    • Accès aux principaux actes de gestion : déclaration et règlement des cotisations, affiliation d’un nouveau salarié, déclaration des arrêts de travail…
    • Échange en direct, sur une messagerie sécurisée, avec votre gestionnaire Malakoff Médéric.

 

Avantages pour le salarié

  • Un Espace client sécurisé :

     

    • Consultation des garanties du contrat
    • Réalisation de nombreux actes administratifs (changement d’adresse ou de situation personnelle)
    • Accès à différents guides ou services en ligne : ComparHospit®, ComparEhpad®, le programme d’avantages Le Cercle, etc.
  • Un niveau élevé de prestations décès, incapacité de travail et invalidité à un coût avantageux, sans conditions d’âge ou d’état de santé
  • Une partie de la cotisation prise en charge par l’employeur
  • Une Action sociale spécifique (conseils, orientation, aides financières…) destinée aux salariés en situation de grande difficulté
  • Un accès à la portabilité des droits : possibilité pour les anciens salariés allocataire de l’assurance chômage de continuer à bénéficier des garanties prévoyance en place dans le  contrat collectif obligatoire.

Garanties de Prévoyance Conventionnelle

Le régime de prévoyance conventionnel permet de faire bénéficier tous les salariés cadres et non cadres, au sens de la CCN CAUE, d’un socle minimum de garanties prévoyance relatives à l’Accord de Prévoyance du 24 mai 2007.

Vous pouvez être aussi intéressé par :

Complémentaire santé obligatoire et négociée par la convention collective

En créant un socle de garanties professionnelles au plus près de vos besoins, vous garantissez à vos salariés une prise en charge optimale des frais de santé.

  • Salariés cadres et non cadres (au sens de la CCN) de entreprises de Conseil en Architecture, Urbanisme et Environnement (CAUE)
  • Mutualisation des risque auprès de l’ensemble des entreprises de la branche
  • Formule conforme au niveau de garanties définis par votre accord de branche obligatoire