Aide, accompagnement, soins et services à domicile

Les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont signé, le 12 juillet 2011, un accord de branche frais de santé au bénéfice de l’ensemble des salariés du secteur.
 
Humanis Prévoyance, grâce à la qualité de son offre de services et ses outils de gestion, est l’un des 4 organismes assureurs choisis pour gérer et assurer ce régime.
 

Champ d'application

  • Identifiant Des Conventions Collectives (IDCC) : 2941
  • Numéro de la brochure au Journal officiel : 3381

 

Les avantages liés à votre activité

Avec Humanis Prévoyance, la conformité de votre contrat avec les évolutions de votre régime frais de santé est assurée.

Avantages pour l’entreprise

  • Grâce à une mutualisation des risques, vous disposez d'une couverture performante à un coût avantageux ;
  • Un Espace client entreprise sécurisé et personnalisé :
    • Consultation des documents juridiques (contrats, notices d’information, conditions générales, avenants signés par la branche…) ;
    • Échange en direct, sur une messagerie sécurisée, avec votre gestionnaire Humanis Prévoyance ;
    • Suivi de vos demandes et l’état d’avancement des démarches effectuées en ligne.

Avantages pour le salarié

  • Des garanties frais de santé conformes à votre régime conventionnel ;
  • Une bonne couverture santé à un coût réduit (participation de l’employeur sur le financement des cotisations sur le régime obligatoire « Base Prime » à hauteur de 50 %) ;
  • La possibilité d‘élargir la couverture aux ayants droits (conjoint, concubin, pacsé et enfants) ;
  • Un Espace client sécurisé et personnalisé :
    • Consultation des contrats, des garanties et des bénéficiaires ;
    • Accès aux notices d’informations et relevés ;
    • Modification des informations personnelles et coordonnées bancaires ;
    • Échange avec nos conseillers de façon confidentielle et sécurisée.
  • L’accès à un vaste réseau de partenaires de santé (opticiens, cliniques dentaires...) avec des tarifs attractifs, des prestations de qualité et un reste à charge limité partout en France ;
  • Un Fonds social dédié pour vos salariés leur permet de bénéficier en complément de prestations adaptées sur 4 thèmes : transport, douleurs musculaires, handicap, hospitalisation.
  • Un accompagnement social spécifique (conseils, orientation, aides financières…) destiné aux salariés en situation de grande difficulté.

Garanties complémentaires

2 niveaux optionnels de garanties frais de santé (Base Confort et Confort Plus) permettent aux salariés de la branche d’accéder à des niveaux supérieurs de remboursement. Les cotisations pour les options ou l’extension des ayants droit sont à la charge exclusive du salarié.

 

 

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